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2025年建筑工程劳务派遣合同协议三篇

篇一

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方派遣建筑工程劳务人员事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延期，应经双方协商一致，并签订书面协议。

第二条派遣岗位与人员

1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣建筑工程劳务人员______名，具体岗位包括：木工、钢筋工、混凝土工、架子工、水电工等。

2.派遣人员须具备相应的专业技能和资质，能够满足岗位要求。乙方有权对派遣人员的资质进行核验。

3.派遣人员名单作为本合同附件，具体人员信息详见名单。名单可能根据乙方项目需求进行调整，调整需经双方协商确认。

第三条工作内容与地点

1.派遣人员的工作内容为完成乙方指定的建筑工程项目中的相关辅助性、临时性工作。

2.主要工作地点为：_________________________（具体工程项目名称、地址）。如项目工作地点变更，双方应协商一致并书面确认。

第四条派遣期限

1.派遣人员的派遣期限自本合同生效之日起至合同期满止，或根据乙方项目完成情况及双方协商确定。

2.甲方应根据乙方的实际工作需求，及时、足额地向乙方提供符合要求的劳务人员。

第五条甲方的权利与义务

1.甲方是派遣人员的用人单位，依法与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的劳动保障责任。

2.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），并依法执行国家有关工资支付的规定。

3.甲方负责对派遣人员进行岗前培训、职业技能培训和安全生产教育。

4.甲方负责派遣人员的日常管理和考核，监督派遣人员遵守国家法律法规、乙方的规章制度及安全操作规程。

5.甲方应保障派遣人员的合法权益，处理与派遣人员相关的劳动争议。

6.甲方有权根据乙方提出的岗位需求，对派遣人员进行调整或更换，但应提前通知乙方并征得派遣人员同意。

第六条乙方的权利与义务

1.乙方有权根据生产经营需要，向甲方提出劳务人员的需求计划，包括岗位、数量、技能要求等。

2.乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.乙方应对派遣人员进行岗位技能培训和安全生产教育培训，确保其掌握必要的工作技能和安全知识。

4.乙方有权监督派遣人员的工作表现，根据甲方的管理规定对违反纪律的派遣人员进行处理。

5.乙方应与甲方共同建立派遣人员的管理制度，协助甲方做好日常管理工作。

6.乙方应按照本合同约定，按时足额向甲方支付劳务服务费用。

7.乙方应对因派遣人员违反其规章制度或操作规程造成的安全事故承担管理责任，并配合甲方进行事故调查和处理。因乙方原因造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

第七条劳务费用与支付

1.甲方为向乙方提供劳务服务，向乙方收取劳务服务费用。费用标准为：_________（具体计算方式，如按人数每月____元/人，或按项目节点支付等）。

2.乙方应于每月____日前，向甲方支付上一个月的劳务服务费用。

3.劳务服务费用支付方式为银行转账，甲方指定收款账户信息如下：

开户名称：_________________________

开户银行：_________________________

银行账号：_________________________

4.劳务人员的工资标准由甲方确定，不得低于当地最低工资标准。工资按月支付，支付日期为每月____日。工资支付方式由双方协商确定（如甲方直接支付，或乙方代发）。

第八条劳务人员管理与责任

1.派遣人员在乙方工作期间，应遵守国家法律法规和乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

2.派遣人员应严格遵守安全操作规程，做好安全防护工作，对自身行为负责。如因个人原因发生工伤事故，按照国家有关工伤保险的规定处理。

3.派遣人员应保守乙方的商业秘密和技术秘密。

4.派遣人员不得从事与派遣岗位无关的活动，不得从事任何违法犯罪活动。

第九条社会保险与福利

甲方必须按照国家法律法规，为派遣人员足额缴纳社会保险和住房公积金。派遣人员依法享受社会保险待遇。

第十条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，应首先