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经济师考试人力资源管理中级模拟测试卷案例分析题及答案
案例分析题
案例一
某公司是一家大型的跨国企业，在全球多个国家设有分支机构。随着业务的不断拓展，公司面临着人力资源管理方面的诸多挑战。在人员招聘方面，公司一直采用传统的招聘方式，通过校园招聘和社会招聘吸引人才，但效果并不理想。招聘到的员工往往与岗位需求不匹配，导致新员工入职后需要花费大量时间进行培训和适应。
在绩效管理方面，公司采用的是年度绩效考核制度，考核指标主要集中在工作业绩上，忽视了员工的工作态度、团队合作等方面。考核结果主要用于薪酬调整，缺乏对员工发展的指导作用。
在员工培训与开发方面，公司虽然投入了一定的资金，但培训内容缺乏针
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