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2025国考忻州市财务管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

1.题目：

某市近年来财政收支矛盾突出，尤其在基层公共服务领域资金缺口较大。请根据给定材料，概括造成忻州市基层公共服务领域财政收支矛盾的主要原因，并提出至少三条针对性建议。

答案：

主要原因：

（1）财政结构失衡，转移支付资金分配不均，部分基层单位资金缺口严重；

（2）公共服务成本上升，如医疗、教育、养老等支出增长过快，财政配套不足；

（3）财政管理效率不高，部分资金使用存在浪费或滞留现象；

（4）地方税源结构单一，经济下行导致财政收入增长乏力。

针对性建议：

（1）优化转移支付制度，加大对基层公共服务领域的资金倾斜力度；

（2）推动财政资金使用透明化，建立绩效考核机制，提高资金使用效率；

（3）拓展地方税源，鼓励中小企业发展，增加税收收入；

（4）加强财政预算编制的科学性，提前预留公共服务领域资金缺口。

解析：

该题考察考生对财政管理问题的归纳概括能力。答案需紧扣“基层公共服务领域财政收支矛盾”这一核心问题，从宏观政策、管理效率、经济结构等角度分析原因，并提出切实可行的建议。材料中需体现忻州市的具体情况，如财政转移支付比例、基层单位资金需求等，避免泛泛而谈。

2.题目：

近年来，忻州市部分国有企业在财务管理方面存在债务风险、资产闲置等问题。请根据给定材料，概括导致这些问题的主要原因，并分析其对地方经济发展的影响。

答案：

主要原因：

（1）债务融资过度，部分企业盲目扩张导致负债率过高；

（2）资产管理粗放，缺乏有效的资产评估和处置机制；

（3）财务监管不力，内部控制制度缺失；

（4）市场化改革滞后，企业运营机制僵化，成本控制能力弱。

影响：

（1）增加地方财政风险，可能引发债务违约；

（2）资源错配，导致国有资产流失；

（3）抑制地方经济增长，影响招商引资；

（4）削弱企业竞争力，不利于经济转型升级。

解析：

该题要求考生结合忻州市国有企业管理现状，分析财务问题背后的深层次原因，并评估其对地方经济的危害。答案需体现“国有企业管理”与“地方经济”的关联性，避免仅停留在表面现象描述。材料中可能涉及债务规模、资产利用率等数据，需准确引用。

3.题目：

忻州市某县在推进乡村振兴过程中，发现部分农村合作社财务管理混乱，资金使用效率低下。请根据给定材料，概括导致该问题的原因，并提出改进措施。

答案：

主要原因：

（1）财务制度不健全，缺乏规范的会计核算和审计监督；

（2）合作社成员缺乏财务管理意识，资金使用随意性大；

（3）政府扶持资金监管不到位，存在挪用或截留现象；

（4）信息化建设滞后，财务数据缺乏透明度。

改进措施：

（1）加强合作社财务制度建设，明确资金使用权限和审批流程；

（2）开展财务管理培训，提升成员的财务素养；

（3）强化政府监管，引入第三方审计机制；

（4）推动财务管理信息化，建立数据共享平台。

解析：

该题聚焦乡村振兴中的财务管理问题，考察考生对基层经济组织的治理能力。答案需结合忻州市农村发展实际，提出操作性强的措施，避免空泛的政策口号。材料中可能涉及合作社规模、资金使用方向等细节，需准确提炼。

二、综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）

1.题目：

忻州市某区近年来推动“财政资金绩效管理”，但部分部门存在执行不到位的情况。请结合给定材料，分析该问题背后的原因，并说明如何提升绩效管理水平。

答案：

原因分析：

（1）绩效管理意识薄弱，部分部门认为其是“额外负担”；

（2）指标体系不科学，过于侧重短期效益，忽视长期发展；

（3）考核结果运用不足，缺乏与干部绩效的关联机制；

（4）信息化支撑不足，数据采集和评估效率低。

提升措施：

（1）加强政策宣传，提升全员绩效管理意识；

（2）优化指标体系，兼顾短期与长期目标，突出社会效益；

（3）建立“绩效—问责”机制，将考核结果与干部奖惩挂钩；

（4）引入大数据技术，提升绩效管理的信息化水平。

解析：

该题考察考生对财政绩效管理的理解，需结合忻州市具体案例，分析政策执行中的阻力，并提出系统性解决方案。答案需体现“绩效管理”的内在逻辑，避免碎片化分析。材料中可能涉及考核流程、数据应用等细节，需准确把握。

2.题目：

忻州市某部门推行“预算单位合并财务报表”，但遭遇部分单位抵触。请分析抵触背后的原因，并说明如何推动改革顺利实施。

答案：

抵触原因：

（1）利益调整，部分单位担心合并后资金分配被压缩；

（2）数据对接困难，财务系统不兼容导致工作量增加；

（3）权责意识不足，认为合并会削弱自主权；

（4）缺乏沟通，对改革目的和流程不理解。

推动措施：

（1）充分沟通，明确改革对单位的利好，如提高资金使用透明度；

（2）技术先行