2025国考绥化市韩语翻译岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考绥化市韩语翻译岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

绥化市近年来积极推动中韩经贸合作，但韩语翻译人才短缺问题制约了合作深度。请根据给定材料，概括制约绥化市韩语翻译人才发展的主要问题，并简述这些问题对中韩经贸合作的影响。

答案：

制约绥化市韩语翻译人才发展的主要问题：

（1）人才供给不足：绥化市高校开设韩语翻译专业较少，社会培训机构规模小，导致韩语翻译人才储备严重不足。

（2）薪酬待遇偏低：本地韩语翻译岗位薪资水平与一线城市差距明显，难以吸引和留住高水平翻译人才。

（3）职业发展空间有限：本地企业对翻译人才的需求以短期项目为主，缺乏长期职业规划，导致人才流动性大。

（4）培训体系不完善：现有翻译培训以应试为主，缺乏实践性教学，难以满足企业实际需求。

（5）政策支持力度不足：政府对韩语翻译人才的引进和培养缺乏专项扶持政策，如补贴、税收优惠等。

影响中韩经贸合作的具体表现：

（1）企业沟通效率低：因翻译人才短缺，中韩企业沟通存在语言障碍，影响合作项目推进速度。

（2）贸易纠纷风险增加：翻译质量问题可能导致合同条款理解偏差，引发法律纠纷。

（3）合作深度受限：本地企业难以与韩国企业进行高层次的谈判和技术交流，合作仅停留在表面。

解析：

本题考查对复杂问题的归纳概括能力。答案需紧扣“人才短缺”这一核心，结合人才供给、薪酬待遇、职业发展、培训体系、政策支持等方面进行分析，并明确其对经贸合作的实际影响。材料中应体现绥化市的具体情况，如高校专业设置、企业反馈等细节。

2.题目（10分）：

绥化市农业产品出口韩国市场需求旺盛，但部分企业因翻译问题导致产品滞销。请根据给定材料，归纳企业面临的主要翻译问题，并提出针对性建议。

答案：

企业面临的主要翻译问题：

（1）技术术语翻译不精准：农产品涉及专业术语（如有机认证、地理标志）翻译错误，影响产品竞争力。

（2）宣传材料翻译质量低：部分企业使用机器翻译或非专业译者，导致宣传文案语言生硬，难以吸引韩国消费者。

（3）合同翻译漏洞：因翻译疏忽，合同中条款理解存在争议，增加法律风险。

（4）售后服务翻译缺失：企业未配备韩语客服，导致韩国消费者投诉难解决，影响口碑。

针对性建议：

（1）加强专业培训：政府联合高校开设农产品翻译课程，培养专业译者。

（2）建立翻译资源库：编制韩语技术术语手册，供企业参考。

（3）鼓励企业自建翻译团队：对引进韩语翻译人才的企业给予税收优惠。

（4）推广标准化翻译流程：制定企业翻译质量规范，减少错误率。

解析：

本题结合绥化市农业出口实际，考查问题归纳与对策提出能力。答案需明确翻译问题与农产品出口的关联性，建议需具体可行，如培训课程设置、政策激励等。

3.题目（10分）：

绥化市文旅部门计划推广“冰雪旅游+韩语服务”项目，但面临翻译人才不足的挑战。请根据给定材料，概括文旅企业对韩语翻译人才的需求特点，并分析原因。

答案：

韩语翻译人才需求特点：

（1）需求集中度高：主要集中在滑雪场、温泉酒店等冰雪旅游企业。

（2）服务要求多样化：需兼顾导游、客服、活动策划等岗位，而非单一翻译。

（3）语言能力要求高：需掌握韩语口语和商务沟通技巧，而非仅限于书面翻译。

（4）季节性明显：需求随旅游旺季波动，企业倾向于短期聘用。

原因分析：

（1）冰雪旅游项目国际化程度高：韩国游客数量逐年增长，企业需提供韩语服务以提升竞争力。

（2）现有人才不匹配：本地高校培养的翻译人才多偏向学术或商务，缺乏文旅行业经验。

（3）企业预算有限：倾向于短期聘用或外包翻译服务，不愿长期投入。

解析：

本题聚焦文旅产业，考查对人才需求的分析能力。答案需结合行业特点（冰雪旅游）和地域情况（绥化市），分析需求与供给的矛盾，并提出优化方向。

二、提出对策类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

绥化市某韩企反映，本地高校翻译专业毕业生难以适应企业实际需求。请根据给定材料，提出提升高校韩语翻译人才培养质量的对策建议。

答案：

提升高校韩语翻译人才培养质量的对策建议：

（1）优化课程设置：增加商务韩语、技术翻译、跨文化沟通等实用性课程，减少纯理论教学内容。

（2）强化校企合作：与企业共建翻译实训基地，让学生参与真实项目，如本地企业文件翻译、商务谈判等。

（3）引入行业导师：聘请韩企资深翻译担任兼职教师，传授实践经验。

（4）推广翻译工具应用：开设CAT（计算机辅助翻译）课程，提升学生技术操作能力。

（5）建立考核机制：将企业实习表现纳入毕业考核，确保学生符合岗位需求。

解析：

本题针对高校人才培养问题，考查对策提出能力。建议需从课程、实践、师资、技术、考核等维度展开，确保与绥化市企业需求紧密结合。

2.题目（15