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2025国考唐山市行政复议岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

阅读以下材料，概括唐山市在行政复议工作中面临的突出问题及原因。

材料：

近年来，唐山市行政复议案件数量逐年攀升，尤其在土地征收、环境保护、劳动争议等领域矛盾突出。部分群众对复议决定不服，采取缠访、闹访等极端行为；部分行政机关对复议工作重视不足，应复未复、敷衍塞责现象依然存在。此外，基层复议力量薄弱，专业人才缺乏，导致案件处理效率低下。调研发现，部分复议案件因事实认定不清、法律适用不当引发争议，反映出行政机关工作人员法律素养有待提升。同时，部分群众对行政复议程序不熟悉，导致申请材料不齐全，延长了案件审理周期。

答案：

突出问题：

1.群众对复议决定不服，采取缠访、闹访等极端行为；

2.部分行政机关应复未复、敷衍塞责；

3.基层复议力量薄弱，专业人才缺乏；

4.部分复议案件因事实认定不清、法律适用不当引发争议；

5.部分群众对行政复议程序不熟悉，申请材料不齐全。

原因：

1.群众方面：对复议结果预期过高，法律意识不强；

2.行政机关方面：对复议工作重视不足，工作人员法律素养有待提升；

3.基层复议机构方面：人员编制不足，专业化水平不高；

4.制度层面：复议程序不够透明，部分群众对流程不熟悉。

解析：

本题需紧扣唐山市行政复议工作实际，从群众、行政机关、基层机构、制度四个维度归纳问题及原因。答案需条理清晰，避免主观臆断。

2.题目（10分）：

阅读以下材料，概括唐山市行政复议机关在提升工作效率方面的主要举措。

材料：

为优化行政复议流程，唐山市复议机关推行“一站式”服务，整合窗口资源，实现申请、审查、决定等环节“一窗通办”；建立案件繁简分流机制，对简单案件实行“快速复议”，复杂案件引入专家辅助人制度；加强电子化办案，推广网上申请、在线调解，减少纸质材料流转；定期组织业务培训，提升复议人员综合素质。此外，还与法院、检察院等部门建立联动机制，共同化解行政争议。

答案：

主要举措：

1.推行“一站式”服务，整合窗口资源；

2.建立案件繁简分流机制，实行“快速复议”；

3.引入专家辅助人制度，处理复杂案件；

4.加强电子化办案，推广网上申请、在线调解；

5.定期组织业务培训，提升复议人员素质；

6.与法院、检察院等部门建立联动机制。

解析：

本题需聚焦唐山市复议机关的具体措施，避免泛泛而谈。答案需分点陈述，体现针对性。

3.题目（10分）：

阅读以下材料，概括唐山市行政复议中行政相对人常见的法律知识盲点。

材料：

部分行政相对人在复议中提交材料不全，如遗漏证据、未附法律依据等；对复议决定不服，不懂得申请法院强制执行；部分企业对劳动争议的仲裁前置程序不熟悉，直接申请复议；对行政复议期限、管辖权等程序性问题存在误解，导致申请被驳回。此外，部分群众对自身权利边界认知模糊，如对政府信息公开申请的复议范围把握不准。

答案：

常见法律知识盲点：

1.提交材料不全，如遗漏证据、未附法律依据；

2.对复议决定不服，不懂得申请法院强制执行；

3.对劳动争议仲裁前置程序不熟悉；

4.对行政复议期限、管辖权等程序性问题存在误解；

5.对自身权利边界认知模糊，如政府信息公开申请范围把握不准。

解析：

本题需结合唐山市行政复议实践，归纳行政相对人的法律知识短板，避免主观拔高。

二、提出对策类（共2题，每题15分）

4.题目（15分）：

阅读以下材料，针对唐山市行政复议中行政争议化解难的问题，提出3条具体可行的对策建议。

材料：

唐山市行政复议案件以土地征收、环境保护、劳动争议为主，矛盾化解难度较大。部分群众对复议结果不满，采取非理性维权方式；部分行政机关不配合复议工作，导致案件久拖不决；基层复议机构调解能力不足，难以促成和解。此外，行政复议与诉讼衔接不畅，部分群众在复议后仍选择诉讼，增加司法负担。

答案：

对策建议：

1.加强矛盾排查与前端化解，建立行政争议多元化解机制；

-充分发挥行政复议在行政争议化解中的“主渠道”作用，推动行政机关在复议前主动化解矛盾；

-建立跨部门协调机制，联合公安、信访等部门，对缠访、闹访行为依法处置。

2.提升基层复议机构调解能力，推广“调解+复议”模式；

-加强复议人员调解技巧培训，引入第三方调解员参与复杂案件；

-对符合条件的案件，优先适用调解程序，促成双方和解。

3.优化行政复议与诉讼衔接机制，减少重复诉讼；

-明确复议决定作出后的法律效力，引导群众理性维权；

-建立复议与法院的联动机制，对恶意诉讼行为依法惩处。

解析：

本题需针对唐山市实际，提出可操作的建议，避免空泛。对策需分点陈述，体现逻辑性。

5.