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2025国考保定市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题10分)

1.题目

阅读以下材料,概括保定市当前就业服务领域存在的突出问题,并提出至少三条针对性建议。

材料:

近年来,保定市就业服务工作取得一定成效,但仍有诸多问题亟待解决。部分基层就业服务平台设施陈旧,信息化水平低,未能有效整合辖区就业资源。部分重点群体(如高校毕业生、农民工、退役军人)就业帮扶政策落实不到位,政策宣传覆盖面窄,导致部分群体对政策知晓率低。同时,就业培训内容与企业实际需求脱节,培训效果不佳,导致结构性失业问题突出。此外,灵活就业人员社会保障覆盖不足,权益保障机制不健全,引发社会矛盾。

答案:

突出问题:

1.基层就业服务平台信息化建设滞后,资源整合不足;

2.重点群体就业帮扶政策落实不到位,宣传覆盖面窄;

3.就业培训与企业需求脱节,结构性失业问题突出;

4.灵活就业人员社会保障覆盖不足,权益保障机制不健全。

针对性建议:

1.提升基层就业服务平台信息化水平,整合辖区就业资源,建立统一的数据共享平台;

2.加强重点群体就业帮扶政策的宣传力度,通过线上线下相结合的方式扩大政策覆盖面,确保政策精准触达目标群体;

3.优化就业培训内容,与企业合作开发定制化培训课程,提升培训与市场需求的匹配度;

4.完善灵活就业人员社会保障制度,扩大参保范围,建立健全权益保障机制。

2.题目

阅读以下材料,概括保定市促进高校毕业生就业的主要举措及其成效。

材料:

保定市近年来实施“高校毕业生就业创业促进计划”,通过提供创业补贴、降低创业门槛、举办专场招聘会等措施,鼓励高校毕业生自主创业。同时,加强校企合作,建立高校毕业生实习实训基地,提升其就业竞争力。此外,还推出“基层就业项目”,引导毕业生到基层、中小企业就业。这些举措取得了一定成效,但高校毕业生就业压力依然较大,就业结构性矛盾仍需解决。

答案:

主要举措:

1.提供创业补贴,降低创业门槛,鼓励高校毕业生自主创业;

2.加强校企合作,建立实习实训基地,提升毕业生就业竞争力;

3.推出“基层就业项目”,引导毕业生到基层、中小企业就业。

成效:

1.促进了部分高校毕业生就业,缓解了就业压力;

2.提升了高校毕业生的就业技能和创业能力;

3.优化了就业市场的人才结构。

3.题目

阅读以下材料,概括保定市在促进农民工就业方面面临的主要挑战。

材料:

保定市作为京津冀地区的重要工业城市,农民工群体规模庞大。近年来,市政府通过开展技能培训、提供就业岗位推荐等方式,促进农民工就业。但农民工就业稳定性差、技能水平低、社会保障不足等问题依然突出。部分农民工因文化程度不高,难以适应现代化企业用工需求;同时,农民工社会保险参保率低,一旦失业难以获得有效保障。此外,农民工子女教育、住房等问题也制约其就业转移。

答案:

主要挑战:

1.农民工技能水平低,难以适应现代化企业用工需求;

2.社会保障不足,农民工参保率低,失业后缺乏有效保障;

3.子女教育、住房等生活问题制约农民工就业转移;

4.就业稳定性差,部分农民工就业机会单一,易受经济波动影响。

二、提出对策题(共2题,每题15分)

1.题目

针对保定市灵活就业人员社会保障覆盖不足的问题,提出三条具体可行的对策建议。

答案:

1.扩大参保范围。将灵活就业人员纳入城镇职工基本养老保险和医疗保险体系,降低参保门槛,允许其按灵活就业人员身份参保缴费,逐步实现与职工参保待遇的统一。

2.完善政策支持。政府可给予灵活就业人员社保缴费补贴,减轻其经济负担;同时,探索建立灵活就业人员专项补贴制度,如失业保险、工伤保险等,提升其社会保障水平。

3.加强信息化服务。建立灵活就业人员社保服务平台,提供线上缴费、待遇申领等便捷服务,提升政策落实效率;同时,加强政策宣传,确保灵活就业人员知晓自身权益。

2.题目

保定市部分基层就业服务平台服务能力不足,导致群众办事不便。请提出三条提升基层就业服务平台服务能力的具体措施。

答案:

1.加强资源整合。整合辖区就业资源,建立统一的数据共享平台,实现就业信息、政策服务、培训资源等一站式发布,避免信息孤岛现象。

2.优化服务流程。简化办事流程,推行“一窗受理”“最多跑一次”等服务模式,减少群众办事时间和精力成本;同时,加强基层工作人员培训,提升服务意识和能力。

3.引入社会力量。鼓励社会组织、企业参与基层就业服务,提供专业化的职业指导、技能培训等服务,弥补政府公共服务能力的不足。

三、综合分析题(共1题,20分)

题目

阅读以下材料,分析保定市就业服务领域“政策精准性”不足的原因,并提出改进建议。

材料:

保定市近年来出台了一系列就业帮扶政策,但部分政策实施

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