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临床研究协调员劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.若为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.若以完成一定工作任务为期限，本合同自____年__月__日起生效，至____________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方部门，担任临床研究协调员岗位工作，主要工作职责为：按照临床试验方案和相关法规要求，协助研究者进行各项临床试验的准备、启动、实施、监查、记录、总结和报告等工作；负责与研究机构、申办者、监查员等各方的沟通协调；确保临床试验的顺利进行和数据的准确性、完整性等。

2.工作地点为____________________。经双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

-若实行不定时工作制，甲方应确保乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。

-若实行综合计算工时工作制，在综合计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为____元。甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。

2.乙方的工资待遇可根据甲方的绩效考核制度进行调整，绩效考核奖金根据乙方的工作表现和考核结果发放。

3.甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后以任何方式泄露给第三方或用于与甲方有竞争关系的业务。

2.乙方离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、培训和服务期

1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进