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高频精选：中国公务员面试题型及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是行政决策的首要环节？

A.确定目标

B.拟定方案

C.分析评估

D.收集信息

2.政府职能转变的关键是？

A.政企分开

B.强化对企业管理

C.政府职能重心转移

D.行政管理方式转变

3.行政组织的核心要素是？

A.人员

B.目标

C.权责结构

D.财物

4.公文的作者是？

A.制发文件的机关

B.拟制公文的秘书工作人员

C.参与文件形成过程的全体机关工作人员

D.审核签发文件的机关工作人员

5.下列不属于行政外部监督的是？

A.立法监督

B.司法监督

C.政党监督

D.审计监督

6.行政领导者决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在？

A.宏观决策

B.风险型决策

C.非程序性决策

D.理想决策

7.行政管理体制的物质载体是？

A.权责体系

B.组织结构体系

C.运行机制

D.行政权力

8.公共危机管理的第一原则是？

A.科学性原则

B.效率性原则

C.时间性原则

D.协同性原则

9.行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同，可将沟通划分为？

A.正式沟通和非正式沟通

B.单向沟通和双向沟通

C.下行沟通、上行沟通和平行沟通

D.口头沟通和书面沟通

10.下列属于公务员领导职务的是？

A.市公安局法制科科长

B.市国土局调研员

C.省政府巡视员

D.省政府咨询顾问

答案：1.D2.A3.B4.A5.D6.C7.B8.C9.A10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政决策的基本程序包括？

A.发现问题，确定目标

B.拟定方案，充分论证

C.分析评估，方案择优

D.慎重实施，反馈调节

2.行政组织设置的原则有？

A.精干效能原则

B.依法设置原则

C.按需设置原则

D.职、责、权一致原则

3.下列属于行政公文的是？

A.命令

B.通知

C.调查报告

D.议案

4.行政监督的主体包括？

A.立法机关

B.司法机关

C.政党

D.社会团体

5.行政领导者的群体素质应该做到优良的能力结构，“三才”合一。这里说的“三才”是？

A.高学历的专业人才

B.善断的帅才

C.多谋的智囊型人才

D.长于执行的将才

6.行政执行的手段有？

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.思想教育手段

7.行政效率的要素包括？

A.效益要素

B.经济要素

C.时间要素

D.社会要素

8.行政协调的主要内容有？

A.协调工作中的人际关系

B.协调行政机关与外部环境的关系

C.协调行政机关横向部门之间的关系

D.协调上下级行政机关之间的纵向关系

9.行政改革的动力主要来自？

A.政治体制改革和政治权威的推动

B.经济基础变革的要求

C.社会演变的要求

D.科学技术发展的推动

10.公务员培训的种类有？

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.BCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.行政决策就是指从备选方案中选择其一的过程。（）

2.行政组织的纵向结构即职能式结构。（）

3.所有公文都应当加盖印章。（）

4.行政监督的对象是行政相对方。（）

5.行政领导者的首要责任是制定目标。（）

6.行政执行就是行政管理。（）

7.行政效率和企业效率一样重点在于经济效益。（）

8.行政协调就是消除矛盾，求得和谐。（）

9.行政改革是行政发展的重要途径。（）

1.C2.C3.C4.C5.C6.C7.C8.C9.C10.C

10.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述行政职能的特点。

答：具有执行性、整体性、多样性、动态性等特点。执行性是其基本属性；整体性涵盖多方面；多样性体现在广泛领域；动态性随环境变化而调整。

2.行政组织设置应遵循哪些原则？

答：遵循精干效能、依法设置、按需设置、职、责、权一致、适应发展、为民便民等原则，以保障高效运行与服务民众。

3.简述行政决策的作用。

答：是行政管理的核心，为行政管理指明方向，是行政管理的首要环节和各项管理功能的基础，影响