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高频精选：重庆公务员面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于行政决策的主要方法？

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.决策树法

D.实地考察法

2.政府职能转变的关键是？

A.政企分开

B.强化对企业的管理

C.政府自身改革

D.推进依法行政

3.公共危机管理的第一原则是？

A.科学性原则

B.效率性原则

C.时间性原则

D.协同性原则

4.行政组织的基本要素不包括？

A.职能目标

B.机构设置

C.人员构成

D.领导风格

5.下列属于行政外部监督的是？

A.审计监督

B.层级监督

C.社会监督

D.一般监督

6.公文的语言应当？

A.诙谐幽默

B.古朴典雅

C.庄重规范

D.华丽流畅

7.行政效率的核心要素是？

A.行政人员素质

B.行政技术手段

C.行政组织合理

D.行政效能

8.不属于行政领导权力来源的是？

A.合法权力

B.奖惩权力

C.决策权力

D.专家权力

9.行政决策体制的核心是？

A.信息支持系统

B.公民参与系统

C.领导决策系统

D.专家咨询系统

10.以下哪项不属于行政执行的手段？

A.行政手段

B.法律手段

C.思想教育手段

D.经济手段

答案：1.D2.C3.C4.D5.C6.C7.D8.C9.C10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政职能的特点有？

A.执行性

B.多样性

C.动态性

D.单一性

2.行政组织的类型包括？

A.领导机关

B.职能机关

C.辅助机关

D.派出机关

3.行政决策的基本程序有？

A.发现问题，确定目标

B.拟定方案，充分论证

C.分析评估，方案择优

D.实施方案，追踪反馈

4.行政沟通的方式有？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

5.行政监督的主体包括？

A.政党

B.权力机关

C.司法机关

D.社会组织

6.行政改革的基本内容包括？

A.功能调整

B.结构重组

C.行为变革

D.人员精简

7.行政文化的功能有？

A.导向功能

B.规范功能

C.凝聚功能

D.激励功能

8.行政效率的测定方法有？

A.行政费用测量法

B.行政功能测量法

C.标准比较法

D.公共组织要素评分测量法

9.行政领导方式主要有？

A.强制式

B.说服式

C.激励式

D.示范式

10.行政执行的环节包括？

A.计划

B.动员

C.指挥

D.协调

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.行政职能的履行是实现政府目标的重要手段。（）

2.行政组织的设置应遵循精简、统一、效能原则。（）

3.行政决策就是行政领导的个人决策。（）

4.行政沟通不利于行政组织的协调与合作。（）

5.行政监督主要是对行政机关及其工作人员的监督。（）

6.行政改革是对行政系统的根本性变革。（）

7.行政文化对行政人员有约束作用。（）

8.行政效率高意味着行政效果一定好。（）

9.行政领导就是行政机关的领导者。（）

10.行政执行是行政决策的最终归宿。（）

答案：1.√2.√；3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述行政职能的含义。

答：行政职能是政府依法对国家社会生活诸领域进行管理所具有的职责和作用。包括政治、经济、文化、社会等多方面职能，体现政府管理活动的基本方向和主要内容。

2.行政组织设置的原则有哪些？

答：有适应需要、精简高效、权责一致、依法设置、完整统一、职数平衡等原则，确保组织合理运行，高效履行职能。

3.行政决策的特点是什么？

答：具有目标性、可行性、选择性、动态性等特点，是一个复杂过程，关乎政府工作方向与成效。

4.行政监督的意义是什么？

答：能保障行政机关依法履职，防止权力滥用，提高行政效率，维护公共利益，促进廉政建设，确保行政活动合法、公正、有效。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高行政效率？

答：优化流程、合理配置资源、加强人员培训、运用现代技术等，减少环节，提升人员素质与能力，借助科技手段，从而提高行政效率。

2.行政改革面临哪些挑战？

答：观念转变难、利益调整复杂、法律法规不完善、人员安置问题等，需克服这些困难推动改革深入。

3.怎样加强