企业员工培训大纲.pptx

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演讲人:;目录;PART;;将企业年度或长期战略目标分解为部门及岗位的关键绩效指标(KPI),确保培训内容与业务增长、效率提升等核心需求直接关联。;紧急性与影响度评估;PART;培训目标设定;;时间与资源配置;PART;线上学习工具应用;案例研讨与角色扮演;;PART;讲师与资源准备;参与者管理机制

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