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2025餐饮业员工劳动合同书
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
地址：
鉴于甲方需要餐饮服务人员，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：
第一条工作内容与岗位职责
1.1乙方同意在甲方处担任（职务/岗位），具体工作内容包括但不限于：
（1）厨师类岗位：负责厨房烹饪工作，包括但不限于食材加工、菜品制作、调料配置等；
（2）服务类岗位：负责餐厅服务工作，包括但不限于顾客接待、点单、送餐、结账等；
（3）其他相关岗位：。
1.2乙方应当按照甲方的要求，完成规定的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
第二条工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为每周个工作日，每日小时。具体工作时间安排为：
（1）早班：时分至时分；
（2）晚班：时分至时分；
（3）其他班次：。
2.2甲方根据经营需要，可能调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并确保平均每周工作时间不超过四十小时。
2.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排为：。
2.4乙方在工作期间享有每次不少于分钟的休息时间，具体休息时间安排由甲乙双方协商确定。
第三条劳动报酬
3.1甲方同意每月支付乙方基本工资，标准为人民币元。
3.2乙方的劳动报酬还包括：
（1）绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，具体标准为；
（2）提成：乙方在销售或服务岗位上完成销售任务的，按约定比例提取提成，具体比例为；
（3）其他福利：。
3.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
3.4乙方的劳动报酬以人民币形式支付，支付时间为每月日。
第四条社会保险与福利
4.1甲方应为乙方缴纳法定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。
4.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为，缴纳基数为。
4.3乙方享有以下福利待遇：
（1）餐补：；
（2）节日补贴：；
（3）其他福利：。
第五条劳动条件与工作环境
5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，包括但不限于：
（1）合理的厨房布局和设备；
（2）清洁、舒适的餐厅环境；
（3）必要的劳动保护用品；
（4）其他必要的设施：。
5.2甲方应采取有效措施，预防乙方在工作过程中可能受到的职业病危害，并定期为乙方安排职业健康检查。
5.3乙方在工作中应遵守安全操作规程，保护自身和他人的安全。
第六条合同的解除与终止
6.1本合同的解除或终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
6.2甲方解除合同应当提前日以书面形式通知乙方，乙方解除合同应当提前日以书面形式通知甲方。
6.3合同终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付依法应支付的经济补偿金。
6.4经济补偿金的计算方式为：每满一年支付乙方个月工资，不满
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