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公司对每个员工签订的安全生产责任书

甲方（公司全称）：________________________

乙方（员工信息）：姓名：________，身份证号：________________________，所属部门：________，岗位：________

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确员工在安全生产中的责任与义务，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司实际，经双方协商一致，签订本安全生产责任书，具体内容如下：

一、乙方安全生产责任与义务

（一）严格遵守安全生产法律法规及公司制度

乙方须严格遵守国家、地方及行业安全生产相关法律法规，全面执行公司制定的《安全生产责任制》《安全操作规程》《危险作业管理制度》《安全检查制度》等各项安全管理制度。熟悉并掌握本岗位安全操作规程，严格按照规程进行作业，严禁擅自变更操作流程、简化操作步骤或违反安全禁令。

（二）接受安全生产教育与培训

乙方须主动参加公司组织的各类安全生产教育培训，包括但不限于新员工三级安全教育（公司级、部门级、班组级）、转岗/复工安全教育、特种作业人员专项培训、季节性安全培训、事故案例分析培训等。新员工上岗前必须完成三级安全教育，累计课时不少于24学时，经考核合格后方可上岗；特种作业人员（如电工、焊工、起重工等）须持有效特种作业操作证上岗，并按规定参加复训；日常年度安全培训课时不得少于8学时，培训考核结果作为岗位胜任力评价的重要依据。

（三）正确使用与维护安全防护设备设施

乙方须正确佩戴和使用劳动防护用品（具），包括但不限于安全帽、安全绳、护目镜、防尘口罩、耳塞等。进入生产车间必须佩戴符合GB2811-2019标准的安全帽；接触噪声环境（85dB以上）需佩戴符合GB/T23466-2009标准的耳塞或耳罩；操作旋转设备时禁止穿戴宽松衣物或佩戴首饰；从事粉尘作业时须佩戴符合GB2626-2019标准的KN95及以上等级防尘口罩。同时，乙方须妥善保管个人防护用品，定期检查其完整性和有效性，发现破损、失效时应及时向班组长或安全管理人员报告并更换。

（四）主动排查与报告安全隐患

乙方须在日常作业中主动排查本岗位及周边区域的安全隐患，包括设备异常（如漏电、异响、振动超标）、环境隐患（如地面湿滑、照明不足、物料堆放超高）、行为隐患（如他人违规操作、未佩戴防护用品）等。发现隐患时，须立即采取临时管控措施（如暂停作业、设置警戒标识），并在5分钟内向直接上级或安全管理部门报告，同时做好记录。对可能引发火灾、爆炸、中毒等重大事故的隐患，须第一时间启动现场应急处置程序，并拨打公司应急电话（内线：________）报告。

（五）熟练掌握应急处置技能

乙方须熟悉本岗位涉及的安全风险（如机械伤害、触电、化学品泄漏等）及对应的应急预案，牢记车间逃生路线、应急集合点、消防器材（灭火器、消防栓、应急灯）和急救设备（急救箱、洗眼器）的位置。每月参加班组组织的应急演练（如火灾逃生、触电急救、化学品泄漏处置），每季度参加公司级综合演练，确保能熟练使用消防器材，掌握心肺复苏（CPR）、止血包扎等基本急救技能。发生事故时，须服从现场指挥，有序撤离至安全区域，不得盲目施救或擅自返回危险区域。

（六）严格执行特殊作业安全规定

乙方从事危险作业（如动火作业、有限空间作业、高处作业、临时用电作业等）时，须严格执行公司《危险作业审批制度》，提前填写《危险作业申请表》，经部门负责人、安全管理部门审批并落实安全措施（如检测气体浓度、设置警戒区域、配备监护人员）后方可作业。作业过程中须全程佩戴便携式气体检测仪（有限空间作业）、系挂五点式安全带（高处作业），并与现场监护人保持实时沟通；作业结束后须清理现场，确认无遗留火种、设备断电、物料归位后方可离开。

（七）拒绝违章指挥与强令冒险作业

乙方有权拒绝任何管理人员的违章指挥（如要求无操作证人员从事特种作业、未落实防护措施即要求进入有限空间）和强令冒险作业（如设备故障未修复即要求继续运行、超设计负荷使用起重设备），并有权向公司安全管理部门或工会举报。公司承诺对举报行为严格必威体育官网网址，不得因员工合理拒绝或举报而进行打击报复。

（八）参与安全生产民主管理

乙方须积极参与班组安全活动（如班前会安全交底、周安全检查、月安全总结），主动提出安全生产合理化建议（如优化操作流程、改进防护设施、完善应急预案等）。对公司安全管理制度、操作规程的修订，乙方有权通过班组会、安全座谈会等渠道提出意见，公司安全管理部门须在15个工作日内反馈处理结果。

（九）履行职业健康保护义务

乙方须配合公司开展职业健康检查，上岗前、在岗期间及离岗时须按规定参加体