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2025国考重庆市就业服务岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，共1题，15分）

阅读材料，概括重庆市就业服务领域存在的突出问题及其原因。要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字。

材料：

2023年，重庆市城镇新增就业45万人，但高校毕业生、农民工等重点群体就业压力依然较大。某区就业服务中心调查显示：

1.企业招工难与求职者就业难并存：制造业企业普工短缺，而高校毕业生更倾向服务业岗位，供需错配严重。

2.就业信息不对称：部分中小企业招聘需求未及时通过官方渠道发布，求职者获取信息的渠道有限。

3.职业技能培训滞后：传统培训课程与企业实际需求脱节，农民工转岗难。

4.基层服务能力不足：乡镇就业服务站人员短缺，政策宣传不到位。

5.数字经济冲击传统就业：部分行业岗位被自动化替代，但劳动者数字技能缺乏。

答案：

突出问题：

1.供需错配，企业招工难与求职者就业难并存；

2.就业信息不对称，中小企业招聘需求发布不及时；

3.职业技能培训滞后，传统课程与企业需求脱节；

4.基层服务能力不足，乡镇就业服务站人员短缺、政策宣传不到位；

5.数字经济冲击传统就业，劳动者数字技能缺乏。

原因：

1.市场主体结构性矛盾突出；

2.政府就业信息平台建设滞后；

3.培训体系与市场需求衔接不畅；

4.基层就业服务体系不健全；

5.劳动者适应新经济形态能力不足。

（298字）

第二题（提出对策题，共1题，20分）

针对上述问题，提出解决重庆市就业服务领域短板的对策建议。要求：针对性强，措施具体，逻辑严谨，不超过400字。

答案：

1.优化供需匹配：建立企业用工需求直报机制，联合高校开展“订单式”人才培养，推动制造业与服务业人才双向流动。

2.完善信息平台：依托“渝快就业”APP整合招聘资源，强制中小企业通过平台发布招聘信息，强化数据共享。

3.创新培训模式：引入企业参与课程设计，开展“工匠计划”专项培训，支持农民工夜校学习数字技能。

4.强化基层服务：增加乡镇就业服务站编制，配备专职社工，开展“政策进万家”上门服务。

5.适应数字经济：联合腾讯、阿里等企业开展“数字素养提升行动”，补贴劳动者参加AI、大数据等培训。

（395字）

第三题（综合分析题，共1题，25分）

材料中提到“就业服务要兼顾‘稳就业’与‘保民生’双重目标”，请结合重庆市实际情况，谈谈你对这句话的理解。要求：观点明确，分析深入，逻辑严密，不超过500字。

答案：

“稳就业”与“保民生”是就业服务的双重目标，在重庆市需辩证统一推进。

1.“稳就业”是经济高质量发展的基础：重庆作为中西部重镇，需通过稳住制造业就业（如汽车、电子信息产业）和扩大服务业吸纳就业（如西部（重庆）科学城配套服务业），为经济转型提供人力支撑。

2.“保民生”是就业服务的根本宗旨：针对高校毕业生、农民工等群体，需提供兜底性就业帮扶（如公益性岗位、创业补贴），避免因就业问题引发社会问题。

3.重庆实践需双管齐下：一方面，通过“就业优先”政策（如减税降费、社保补贴）稳定市场主体，创造岗位；另一方面，以“就业援助月”等专项活动为抓手，确保困难群体“兜得住”。

4.平衡发展：需警惕数字经济带来的结构性失业，通过政策引导（如鼓励灵活就业、兜底社保）化解矛盾，实现“保民生”与产业升级的动态平衡。

（498字）

第四题（应用文写作题，共1题，30分）

假如你是重庆市某区就业服务中心工作人员，请根据以下场景，撰写一封面向辖区中小企业的《关于开展“稳岗扩岗”专项行动的通知》。要求：格式规范，内容完整，语言得体，不超过600字。

场景：

2024年第二季度，辖区中小企业招聘需求增长30%，但普工缺口达15%。市政府要求各区县就业部门在6月开展专项行动，帮助企业招工。

答案：

重庆市XX区就业服务中心文件

XX府办发〔2024〕XX号

关于开展“稳岗扩岗”专项行动的通知

辖区各中小企业：

为贯彻落实市政府稳就业决策部署，现启动“稳岗扩岗”专项行动，具体事项通知如下：

一、目标：6月底前完成500人以上岗位对接，普工缺口下降50%。

二、措施：

1.开设“企业用工专窗”：区人社局联合园区设立招聘点，每周举办线上专场；

2.发放“稳岗补贴”：对招工超百人的企业，按社保缴费基数的10%给予补贴；

3.校企联动：与重庆电子工程职业学院等院校合作，开展“周末实训班”。

三、要求：企业需提交《招工需求清单》，中心匹配求职者信息。逾期未报的企业将通报约谈。

特此通知。

XX区就业服务中心（盖章）

2024年5月20日

（587字）

第五题（文章论述题，共1题，35分）

“就业是民生之本，服务是就业之要。”请结合重庆市就业服务实践，自选角度，自拟标题，