1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 经济/贸易/财会
  5. 经济学

2022年高级企业培训师（一级）资格考试《理论知识》综合题库五.docx

2022年高级企业培训师（一级）资格考试《理论知识》综合题库五.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2022年高级企业培训师（一级）资格考试《理论知识》综合题库五

    一、单选题（每题1分，共20题，总分20分）

    1.在企业培训体系设计中，（）是确保培训目标与企业战略目标深度契合的核心环节。

    A.培训需求分析

    B.培训课程开发

    C.培训效果评估

    D.培训师资选拔

    答案：A

    解析：培训需求分析通过调研企业战略、岗位要求及员工能力差距，明确培训的方向和重点，是连接培训与企业战略的关键纽带，若缺乏科学的需求分析，后续培训易脱离企业实际需求，故A为正确答案。B选项课程开发是基于需求分析的后续环节，C选项效果评估是对培训成果的检验，D选项师资选拔影响培训质量但非战略契合

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    小麦文库 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >