网络管理员职务说明书.docxVIP

职务阐明书

部门

研发部

任职人

职务编号

职务名称

网络管理员

直接上级

直接下级

直接上级签字

填表曰期

任职

资格

年龄

2２岁以上

身体情况

身体健康

学历

大专以上学历

工作经验

有一年以上网络管理的工作经验

专业知识，专长领域

对互联网有着较深的结识，熟悉网络原理,网络结构,硬件，并能进行配备及管理;熟悉网页设计工具,网页建设，维护,更新等。

综合素质

工作技能：①沟通能力强;②一定的协调能力；③具备团队精神④具备亲和力⑤具备一定水平的专业技能。⑥工作态度严谨,认真⑦有活力、知识面广

工作环境

列出工作设备及工具

台式计算机一台，服务器一台

工作内容

按重要顺序依次列出

负责公司电脑,网络设备，数码相机,投影仪等资产的管理工作，公司IT设备的采购与升级,并建立关于台帐;

负责公司电脑,笔记本,服务器等操作系统与应用软件的安装与维护,并建立档案记录;

支持，解答并帮助员工排除关于IT,网络，电脑软,硬件方面的故障排除;

负责公司局域网的构建,维护及安全管理;

定时对公司电脑，服务器，笔记本,数码相机,投影仪，复印机，打印机进行检验及维护，并建立维护记录；

对公司的网络及服务器设立的问题的解决,优化公司网络，解决故障,维护系统网络的正常运作;

负责公司集团电话的管理,分机系统的配备，保证电话的正常工作;

负责公司域名，邮箱的申请，注册及管理;

负责培训员工使用公司内部网环境及各种应用软件；

完成上级交代的某些平常工作;

每七天向部门经理递交个人工作周报。

工作职责

按上述重要顺序依此?列出每项职责及目标

负责上述设备的入库登记,领用，管理和维护,保证设备的正常使用；定时采购公司所必备的硬件设备,并对IＴ设备进行及时必要的升级；建立软硬件管理的档案；

负责公司电脑,笔记本，服务器等操作系统与应用软件的安装与维护，包含定时对公司电脑进行杀毒程序及内置情况的检验，并有具体记录；

负责解决和排除员工关于IT,网络，电脑软,硬件方面的问题及故障，做到:有问题，及时解决，不影响到工作,并建立维修的具体记录；网管在维修时,要尽量不打扰周边员工的工作，短时间可以解决的问题,可在实地解决；需进行大规模维修的,要搬回网管办公室检验；

依照公司的发展情况和管理规定,负责公司局域网的构建,建立相应的技术方案，并具体组织实施；对公司局域网进行维护及安全管理,包含局域网中各种访问权限,权限等级,访问密码等设立与管理，保证系统的安全;维护公司的邮件服务系统;

定时对管辖的办公设备进行检验，维护，保证设备处在良好的使用和备用状态，并建立维护，检验的档案记录，保管好相关的保修证书等证件;

工作职责

按上述重要顺序依此?列出每项职责及目标

对公司的网络及服务器设立的问题的解决,优化公司网络，解决故障,维护系统网络的正常运作；要作好每曰机房的记录，及对各个网点出现的问题进行立案记录;

负责公司集团电话的管理,清楚公司分机，直线坐机的配备,并按照公司的规定，及时做出话线的调整;要按月核算公司话费清单，对不应发生的话费要及时核算；

负责公司域名及邮箱的注册，到期要及时申请，注册，保证公司域名与邮箱的正常使用;

要针对员工在设备,网络运用上经常碰到的问题,组织员工学习;

完成本部门经理布置的其它行政工作；

每七天要对本人上周工作的进展情况做一个总结，并递交本部门经理。

负责限度

全责＼部分\支持

按上述重要顺序依次列出

对所从事的全部工作负全责

衡量原则

按上述重要顺序依次列出

2．设备的完好性及正常使用;

3.员工的投诉率及具体记录；

4.局域网的运营及安全情况；

５.是否出现因为办公设备的维护不妥,影响了工作;

6.公司网络的正常化；

7.公司集团电话的使用是否正常；

8.邮箱和域名使用的有效性;

9．员工对设备,网络的了解及解决故障的能力;

１0.是否完成本部门经理交代的工作；

工作重点考核项目

公司办公设备，网络的管理和维护

公司局域网的建设和运用；

解决员工在电脑,网络使用上的故障

集团电话的运转正常；

工作权限

在本部门经理的批准及认可下,从事,完成各项工作,而且对工作具备建议的权利和义务;

组织内的沟通关系

同各部门都有工作联络