2025年广州市劳动合同标准版范本.docxVIP

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2025年广州市劳动合同标准版范本

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：（如：有限责任公司、合伙企业等）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

户籍地址：

常住地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《广东省工资支付条例》《广州市劳动就业条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

如为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至双方协商解除或依法终止时止。

如以完成一定工作为期限，本合同以（具体工作）完成时终止，甲方应在合同终止前三十日以书面形式通知乙方。

第二条试用期

双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%（不低于本合同约定劳动报酬的80%）。试用期满后，甲方应根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。

第二章工作内容和工作地点

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但需与乙方协商一致，并在调整后的三十日内以书面形式通知乙方。工作地点为（如：广州市区）。

若因工作需要，甲方需要安排乙方到其他地点工作的，应提前通知乙方，并协商一致。

第四条工作时间

乙方的工作时间为小时制（如：标准工时、综合计算工时、不定时工作制等）。

标准工时为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

若乙方的工作岗位实行综合计算工时或不定时工作制，甲方应向乙方支付相应的加班费用。

第三章劳动报酬

第五条工资标准

甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为每月元（大写：元整）。

该工资标准包括基本工资、加班费、奖金、津贴补贴等。

如乙方的工作岗位发生变动，甲方将相应调整乙方的工资标准，并于调整后的三十日内以书面形式通知乙方。

第六条工资支付

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

如遇节假日，工资支付日期顺延。

甲方不得无故拖欠乙方的工资，如遇特殊情况需延期支付，应提前通知乙方，并说明原因。

第七条加班工资

乙方在正常工作时间内延长工作时间的，甲方应支付不低于工资的百分之一百的加班费；休息日加班的，应支付不低于工资的百分之二百的加班费；法定休假日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的加班费。

第八条奖金和补贴

甲方根据乙方的岗位、绩效和公司规定，向乙方发放奖金和补贴。奖金和补贴的具体标准和发放方式由甲方另行通知。

第四章社会保险和福利

第九条社会保险

甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴，乙方应提供相关资料协助甲方办理社会保险手续。

第十条福利待遇

甲方根据国家和地方的规定，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日补贴、培训机会等。

具体的福利待遇标准和执行方式由甲方另行通知。

第五章劳动保护和劳动条件

第十一条劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件