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企业人才管理与岗位分析培训
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一、岗位分析的基本概念与方法 2
二、岗位分析在人才管理中的作用 4
三、如何进行有效的岗位分析 6
四、岗位分析的步骤与流程 8
五、岗位分析中的数据收集方法 9
六、岗位评估的基本原则与方法 11
七、如何设计岗位描述书 13
八、岗位需求与招聘策略 15
九、人才培养与职业发展规划 17
十、如何进行人才流动与离职管理 19
十一、岗位调整与员工再培训 21
十二、人才梯队建设与继任计划 23
十三、管理层的角色与人才管理责任 25
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