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(2025年)劳动保障协理员考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.以下不属于劳动保障协理员职业守则的是（）

A.遵纪守法

B.廉洁奉公

C.热情服务

D.随意承诺

答案：D。劳动保障协理员应遵守遵纪守法、廉洁奉公、热情服务等职业守则，随意承诺违背了职业规范和诚信原则。

2.就业援助是一项从根本上解决就业困难人员（）的援助措施。

A.生活困难

B.创业难

C.就业难

D.自主择业难

答案：C。就业援助的核心目标就是解决就业困难人员的就业难题。

3.我国现行法定退休年龄是男性年满（）周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。

A.55

B.60

C.65

D.70

答案：B。这是我国目前法定的男性退休年龄规定。

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B。这是《劳动合同法》为保障劳动者权益作出的规定。

5.以下哪种情况不属于失业人员（）

A.年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的

B.从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的

C.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的

D.现役军人

答案：D。现役军人有稳定的服役岗位，不属于失业人员范畴。

6.企业退休人员社会化管理服务的主要内容不包括（）

A.档案管理

B.党组织关系管理

C.生活照顾

D.再就业服务

答案：D。企业退休人员已处于退休状态，再就业服务通常不是社会化管理服务的主要内容。

7.灵活就业人员参加基本养老保险，缴费基数可在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的（）之间选择适当的缴费基数。

A.60%-300%

B.40%-200%

C.50%-250%

D.30%-150%

答案：A。这是灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数的规定范围。

8.劳动保障协理员在开展就业政策宣传时，应做到（）

A.只宣传对自己有利的政策

B.夸大政策效果

C.客观、准确、全面

D.随意解释政策

答案：C。宣传就业政策要保证客观、准确、全面，让群众正确了解政策。

9.失业登记的范围不包括（）

A.年满18周岁，从各类学校毕业、肄业的

B.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的

C.承包土地被征用，符合当地规定条件的

D.军人退出现役且未纳入国家统一安置的

答案：A。失业登记范围中是年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的，而非18周岁。

10.以下属于就业服务中的公共就业服务的是（）

A.职业中介机构提供的服务

B.企业内部的招聘服务

C.政府举办的就业服务机构提供的服务

D.个人之间的就业信息交流

答案：C。公共就业服务是由政府举办的就业服务机构提供的。

11.社会保险经办机构应当自收到申请办理社会保险登记之日起（）个工作日内予以审核，发给社会保险登记证件。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：C。这是社会保险登记审核的时间规定。

12.劳动保障协理员在对就业困难人员进行认定时，应遵循（）的原则。

A.公开、公平、公正

B.随意认定

C.只认定关系好的人员

D.只认定有经济实力的人员

答案：A。认定就业困难人员要保证公开、公平、公正。

13.企业职工基本养老保险个人账户储存额只能用于（），不得提前支取。

A.购房

B.养老

C.旅游

D.子女教育

答案：B。个人账户储存额主要用于职工养老。

14.以下关于职业培训补贴的说法，错误的是（）

A.符合条件的劳动者参加职业培训可以享受补贴

B.补贴标准由各地自行确定

C.只要参加培训就能获得补贴

D.补贴资金由政府提供

答案：C。参加职业培训获得补贴需要符合一定条件，并非只要参加培训就能获得。

15.劳动保障协理员在收集就业信息时，应注重信息的（）

A.真实性、时效性、针对性

B.虚假性、滞后性、盲目性

C.随意性、片面性、短期性

D.单一性、陈旧性、普遍性

答案：A。就业信息要保证真实、及时、有针对性。

16.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）

A.城市居民最低生活保障标准

B.当地最低工资标准

C.社会平均工资的50%

D.社会平均工资的30%

答案：A。失业保险金标准不得低于城市居民最低生活保障标准。

17.用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：B。这是《劳动合同法》对试用期时长的规定。

18.劳动保障协理员在协助