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企业培训效果评估与持续改进
目录TOC\o1-4\z\u
一、企业培训的定义与目标 3
二、培训需求分析的关键步骤 4
三、培训内容的选择与优化 6
四、培训方法与技术的创新应用 8
五、培训计划的时间安排与执行 10
六、培训资源的整合与管理 12
七、培训对象的分类与需求定位 14
八、培训后评估的实施与方法 16
九、培训评估工具的选择与应用 18
十、培训效果数据的收集与分析 20
十一、企业培训与组织目标的对接 22
十二、培训成果与员工绩效的关联 23
十三、企业培训的成本效益分析 2
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