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企业线上培训课程.pptx

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    企业线上培训课程

    演讲人：XXX

    01

    项目规划

    02

    内容开发

    03

    平台实施

    04

    运营管理

    05

    效果评估

    06

    持续优化

    01

    项目规划

    培训需求分析

    资源与约束评估

    综合评估企业预算、时间周期及技术平台支持能力，明确线上培训的可行性边界，如直播互动或录播课程的优先选择。

    学员分层评估

    根据岗位层级、职能差异划分学员群体，分析初级员工与高级管理者的知识储备差异，确保培训内容针对性。

    业务痛点识别

    通过调研问卷、管理层访谈等方式，精准定位企业当前业务短板或技能缺口，例如销售团队谈判能力不足或技术部门对新工具掌握不熟练。

    学习目标设定

    SMART原则应用

    制定具体、可衡量、可实现、相关性高

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