2025年国考青岛税务局无领导小组讨论科技自立自强议题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年国考青岛税务局无领导小组讨论科技自立自强议题

一、开放式问题（1题，10分）

题目：

当前，青岛税务局积极响应国家“科技自立自强”战略，推动税收征管数字化升级和智能化改造。你认为在税务领域实现科技自立自强，最需要优先突破的关键环节是什么？请结合青岛税务局的实际情况，阐述你的理由。

要求：

1.论述需紧扣“科技自立自强”主题，突出税务领域的特殊性；

2.结合青岛作为沿海经济发达城市的税收征管特点进行分析；

3.语言表达清晰，逻辑严密。

二、两难问题（1题，15分）

题目：

青岛税务局计划在2025年引入一套基于人工智能的智能办税系统，以提高征管效率。但该系统的研发需投入大量资金，且短期内可能因技术不成熟导致部分业务流程中断。对此，你怎么看？请从“科技自立自强”的角度，分析该决策的利弊，并提出解决方案。

要求：

1.兼顾“科技自立自强”的长远目标与实际操作的可行性；

2.结合青岛税务局的征管现状，提出具体建议；

3.论证需有理有据，避免片面性。

三、资源分配问题（1题，20分）

题目：

假设青岛税务局预算有限，现需从以下三个科技自立自强的方向中，选择两个优先投入资源：①研发自主可控的税收大数据分析平台；②推广区块链技术在税务稽查中的应用；③培养税务领域科技复合型人才。请说明你的选择理由，并分配具体资源比例。

要求：

1.论述需结合青岛税务局的征管痛点与发展需求；

2.资源分配需科学合理，并说明依据；

3.考虑短期效益与长期发展的平衡。

四、操作性问题（1题，25分）

题目：

青岛税务局计划开展“科技赋能税收现代化”主题活动，要求各科室参与。请你设计一个活动方案，涵盖以下内容：

1.活动主题与目标；

2.科技自立自强的具体实践方向（如数字化转型、智能稽查等）；

3.如何调动全员积极性，避免形式主义。

要求：

1.方案需具有可操作性，符合青岛税务局的实际工作场景；

2.突出“科技自立自强”的核心要求；

3.考虑部门协作与资源整合。

五、观点碰撞问题（1题，30分）

题目：

有人认为，科技自立自强需要“闭门造车”，即完全自主研发，避免依赖外部技术；另有人认为，应加强国际合作，引进先进技术后再创新。针对青岛税务局的税收征管数字化转型，这两种观点你更支持哪一种？请阐述理由，并说明如何兼顾两者的优势。

要求：

1.论述需辩证分析，避免极端化；

2.结合青岛税务局的国际化税收征管需求（如跨境税务合作）展开；

3.提出具体可行的融合方案。

答案与解析

一、开放式问题（10分）

参考答案：

在税务领域实现科技自立自强，最需要优先突破的关键环节是税收大数据分析平台的自主可控。理由如下：

1.青岛税务局的征管特点：作为沿海经济发达城市，青岛的税收征管涉及大量跨境业务、高科技企业及灵活就业群体，对数据整合与智能分析能力要求高。若依赖外部技术，可能因数据安全或接口兼容问题影响征管效率。

2.自主可控的意义：自主研发大数据平台可避免技术“卡脖子”，同时根据本地需求定制功能（如针对青岛外贸企业的智能退税系统），提升征管精准度。

3.案例支撑：参考上海税务局的“金税四期”建设经验，自主平台能更好地与“智慧税务”体系衔接，实现数据共享与业务协同。

解析：

-考察考生对“科技自立自强”的理解，结合青岛税务局的实际情况进行分析；

-答案需突出“自主可控”的必要性，避免泛泛而谈；

-逻辑清晰，论据充分即可得分。

二、两难问题（15分）

参考答案：

利弊分析：

-利：智能办税系统可大幅提升效率，减少人工错误，符合数字化转型趋势；自主研发可积累核心技术，为后续创新奠定基础。

-弊：初期投入高，技术成熟度不足可能导致业务中断，影响纳税人体验。

解决方案：

1.分阶段实施：先试点部分业务（如发票管理），逐步推广；

2.引入外部合作：与高校或科技企业合作，降低研发成本，缩短成熟周期；

3.建立应急预案：若系统故障，启用传统人工流程作为备用方案。

解析：

-考察考生在资源有限条件下的决策能力，需兼顾技术与实际；

-解决方案需具体可行，避免空谈；

-结合青岛税务局的征管特点（如外贸企业多），建议更具针对性。

三、资源分配问题（20分）

参考答案：

优先选择：①研发自主可控的税收大数据分析平台+③培养税务领域科技复合型人才

理由：

1.大数据平台：青岛税务局征管数据量大且复杂（如跨境税务信息），自主平台能解决数据孤岛问题，为智能稽查、政策精准推送提供基础；

2.复合型人才：科技自立自强最终依靠人才，培养内部科技人才可避免长期依赖外部支持。

资源分配（按50%：50%）：

-大数据平台：资金占比50%，用于算法研发与系统搭建；

-人才培养：资金占比50%，