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推进施工企业基层项目党建工作的策略

现阶段施工企业发展面临严峻的新形势，行业内竞争压力不断加大，施工企业应该注重切实做好各方面管理工作，以便营造出理想的发展条件。基层项目作为施工企业发展中比较关键的核心要素，如果基层项目建设中出现了异常问题，则必然会影响到施工企业的发展效果，管理人员应该注重从多个角度予以优化控制。党建工作在施工企业基层项目建设中的作用价值较为突出，成为维系基层项目有序性和高效性的重要手段，施工企业基层项目党组织应该明确自身该方面职责，确保基层项目党建工作可以落实到位，尽可能降低基层项目施工建设中出现问题的几率，相关研究极为必要。

一、施工企业基层项目党建工作概述

1.施工企业基层项目党建工作的重要价值。施工企业基层项目党建工作的开展至关重要，其重要价值首先表现在基层项目建设上，可以实现施工企业基层项目的优化建设，有效解决基层项目建设中来自于人员方面的问题和制约因素。因为施工企业基层项目建设中涉及到了大量人员，对于该类人员密集类项目，如果相关人员出现问题，必然会影响到基层项目建设效果，成为管理的要点和重点。施工企业基层项目党建工作就可以在解决该方面问题上发挥积极作用，可以针对基层项目中的所有人员开展恰当活动，尤其是思想政治教育活动以及围绕着具体建设业务开展的协同活动，更是可以为基层项目保驾护航，确保所有人员均可以在项目中形成较高的投入度，降低基层项目建设中出现各类问题和事故的几率。

对于施工企业而言，在基层项目建设中开展党建工作同样具备重要价值，有助于推动施工企业优化可持续发展，还可以成为施工企业的亮点，促使其可以更好应对越来越复杂的新环境。在施工企业发展中，基层项目作为自身重要的利润来源，党建工作的开展可以为其提供可靠支持，进而保障自身发展更为有序，尤其是在现阶段人才竞争日益激烈的大背景下，党建工作的开展极为必要，成为推动施工企业发展的重要手段。当然，如果施工企业基层项目党建工作可以成为有效打造品牌，则必然可以更好实现对于施工企业的优化推动。

2.施工企业基层项目党建工作的基本原则。施工企业基层项目党建工作开展的难度同样也比较大，因为基层项目的特殊性，党建工作开展往往和一般企业内部的党建工作存在明显差异，如此也就需要党建工作人员明确基本原则，由此更好指导后续工作优化落实。在施工企业基层项目党建工作开展中，首先应该遵循标准化原则，即确保各项党建工作的开展较为适宜合理，可以按照各项标准和规范行事，避免出现任何违规异常问题。其次施工企业基层项目党建工作还应该满足针对性原则，即具体到基层项目中进行具体分析，促使党建工作的开展既能够适应该基层项目，同样也可以促使党建工作和基层项目建设业务相融合，解决党建工作存在的形式化问题。再其次施工企业基层项目党建工作还应该满足创新性原则，党建工作人员应该注重与时俱进，在工作开展中引入运用新技术和新方法，由此更好提升党建工作的实效性，解决党建工作存在的滞后性问题。

二、推进施工企业基层项目党建工作的策略

1.推进思想政治建设。施工企业基层项目党建工作开展中，思想建设是比较关键的策略，也是党建工作的核心手段，基层项目党组织应该注重切实加大思想建设力度，确保基层项目员工的思想意识得到有效提升，进而形成较为理想的基层项目建设条件，解决意识层面存在的明显限制问题。在当前社会发展新形势下，施工企业基层项目员工往往容易出现思想意识受影响的问题，难以形成较为理想的工作稳定性和积极性，成为制约施工企业基层项目建设的重要原因。施工企业基层项目党组织也就需要高度关注员工方面存在的相关问题，力求针对员工开展适宜合理的思想建设活动，引导员工树立牢固的理想信念，能够为基层项目建设营造出理想的前提条件。例如施工企业基层项目党建工作开展中，党组织应该注重定期组织员工参与思想政治学习活动，结合“学习强国”“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”等活动，促使基层项目员工可以形成较为理想的理论知识学习效果，可以利用相关理论知识来武装自己，最终为施工企业基层项目建设做出较大贡献，解决人员理念方面存在的限制问题。

施工企业基层项目党建工作中加强思想建设时，基层项目党组织还应该力求体现出较强的先进性和针对性，以便更好通过思想建设来为基层项目服务，避免出现思想教育方面的形式化问题。例如针对当前施工企业基层项目建设中，员工容易出现消极懈怠，或者是受到外界环境中不良风气的影响，很可能出现人心思动的问题，员工离职率相对较高，难以维持基层项目的有序建设。基于此，施工企业基层项目党建工作就需要及时开展相关教育活动，促使思想建设得到有效建设，确保所有员工具备较为稳定的工作状态，可以在工作中表现出较强的积极性和主动性，有效解决思想意识方面出现的异常问题。这也就需要施工企业基层项目党建工作可以在思想教育内容上进行及时更新，保障思想建设更具实效性。