炼焦车间安全组效能考核评分表.xlsxVIP

炼焦车间安全组效能考核评分表

编制单位：

被考核人职务/岗位考核时间

考核人职务/岗位总分

考核内容考核指标指标内容及定义得分

劳动纪律人员考勤、行为规范1.不得迟到早退，出现者扣1分/次；

（15%）及“三违”2.遵守工作及劳动纪律，违反扣1分/次。

1、包片区域问题或临时性工作对接班组/车间/职

能部室沟通协调不到位扣1分/次。

工作态度

保质保量完成下达任务2、下达任务、隐患整改督促不到位，未按时间节

（15%）

点完成扣1分/次；未完成说明原因延期时间节点仍

未完成扣2分/次。

1.未完成本职工作任务扣1分/次；

2.未按时完成临时性工作任务扣1分/次；

工作质量3.未及时向上级部门上报安全环保异常情况扣3分/

按照业务划分及工作完成情况

（30%）次；4.上级

部门检查出内业问题扣1分/次；5.各

类安全环保台账不完善扣1分/项。

1.发生安全、环保事故扣3分/次；

安全环保、2.发生火灾事件扣3分/次；

生产、设备3.环保数据监管不到位，扣1分/次；

无安全、环保一般级以上事件

及工艺管理4.特殊作业监管不到位，扣1分/次；

（30%）5.安全、环保、消防设备设施监管不到位，扣1分/

次。

1、理论考试90分（包含90分）以上不扣分,90-80

分（包含80分）扣1分，80-70分（包含70分）扣2

学习成长分，70-60分（包含60分）扣3分，60分以下扣5分

每月组织基础理论考试、培训、应知应会掌握情况

（10%）