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检修工效能考核评分表

编制单位：

被考核人职务/岗位考核时间

考核人职务/岗位总分

考核内容考核指标指标内容及定义得分

1、出现迟到、早退、电话请假等情况扣5分/次

。

2、遵守工作及劳动纪律，违反者扣5分/次。

劳动纪律

人员考勤、行为规范及三违3、出现一般性三违扣5分/次、严重三违扣10分/

（15%）次。

4、各类记录未按要求填写扣5分/次。

5、违反行为规范要求及制度，车间查处的扣5分

/次、公司查处的扣10分/次。

1、各类隐患整改、临时工作任务不能按时完成

扣5分/次。

工作态度2、不服从工作安排，顶撞、争吵等故意滋事

仔细、耐心、及时完成工作任务

（15%）的，扣10分/次。

3、工作马虎，检修工作应付差事的扣2分/次，

造成一定后果的5分/次。

1、包机设备因维护不到位导致故障停机小于30

分钟，扣5分/次；大于30分钟小于2小时的扣10

分/次。

工作质量2、包机设备缺陷不能及时消缺整改的扣5分

设备运行平稳、无故障停机

（30%）/次；消缺后问题复现的扣10分/次。

3、设备巡检不到位扣10分/次。

4、检修过程中，操作不当造成设备或备件损坏

的扣20分/次。

安全环保、1、包机设备因维护不到位发生障碍事件扣10分/

生产、设备次。

无障碍及以上事故发生

及工艺管理2、包机设备因维护不到位发生一般事故扣30分/

（30%）次。

理论考试90分（包含90分）以上不扣分,90-80分

学习成长（包含80分）扣3分，80-70分（包含70分）扣5

每月组织基础理论考试

（10%）