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研究报告
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大数据应用于人力资源管理
一、大数据在人力资源管理中的应用概述
1.大数据在人力资源管理中的价值
(1)大数据在人力资源管理中的应用为企业和组织带来了前所未有的价值。首先，通过分析海量数据，企业能够深入了解员工行为和需求，从而实现精准招聘。例如，根据智联招聘发布的《2019年中国雇主需求与白领人才供给报告》，企业通过大数据分析可以降低招聘成本高达40%。此外，大数据还能帮助企业识别高潜力人才，提高招聘效率。以阿里巴巴为例，通过运用大数据分析，其在2018年成功吸引了超过3万名优秀人才。
(2)在绩效管理方面，大数据的价值同样显著。通过对员工工作
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