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2025年国考深圳铁路公安局结构化面试AI智能模拟题

一、综合分析题（共2题，每题15分，满分30分）

1.题目：近年来，随着深圳“智慧铁路”建设的深入推进，深圳铁路公安局积极运用大数据、人工智能等技术提升安保效能。有人认为，过度依赖智能技术会削弱民警的主动作为，也有人认为智能技术是提升执法效率的必要手段。对此，你怎么看？

2.题目：深圳作为经济特区，铁路客流量大且来源地复杂，部分旅客携带违禁品或试图通过非正常渠道乘车。请结合深圳铁路局的实际情况，谈谈如何平衡“安全防控”与“旅客出行便利”的关系。

二、组织管理题（共2题，每题15分，满分30分）

1.题目：深圳铁路公安局计划开展一次“铁路安全宣传进校园”活动，由你负责组织。请说明活动方案要点，并说明如何确保活动效果。

2.题目：假设你在工作中发现部分年轻民警因工作压力大、职业认同感低而出现离职倾向。作为部门负责人，你会如何帮助他们解决困难并稳定队伍？

三、应急应变题（共2题，每题15分，满分30分）

1.题目：某日，深圳高铁站出现一起旅客因突发疾病倒地的情况，现场旅客情绪激动，要求立即停车。作为现场民警，你会如何处置？

2.题目：工作中接到举报，某高铁列车上有人携带疑似爆炸物。你作为乘警，如何迅速核实并控制现场，同时避免引发旅客恐慌？

四、人际关系题（共1题，15分）

题目：你与小组成员因工作方法存在分歧，导致项目进展缓慢。你会如何协调关系，确保任务按时完成？

五、自我认知题（共1题，15分）

题目：你认为深圳铁路公安局的民警需要具备哪些核心素质？结合自身情况，谈谈你如何提升这些素质？

答案及解析

一、综合分析题

1.答案：

-观点：智能技术与民警主动作为并非对立关系，而是相辅相成的。深圳铁路公安局应科学运用智能技术，同时强化民警的职责意识。

-分析：

-智能技术的优势：大数据分析可精准预测风险点，AI辅助决策能提高执法效率。例如，深圳铁路局可通过人脸识别技术筛查潜在危险旅客，减少人工排查成本。

-过度依赖的风险：智能系统可能存在漏洞，如算法偏见或技术故障，若完全依赖则可能导致错判。民警的现场判断和处置能力不可替代。

-平衡措施：

1.技术赋能而非替代：智能系统作为辅助工具，民警需掌握数据分析技能，结合经验做出最终决策。

2.强化培训：定期对民警进行智能技术应用培训，提升其操作能力和风险意识。

3.完善监管机制：建立智能系统纠错机制，确保技术使用的公平性和准确性。

-结论：智能技术是提升效率的利器，但铁路安全的核心仍在于人。深圳铁路局应推动技术与人工协同，打造“智慧+人性”的安保模式。

解析：本题考查考生对技术与传统执法关系的辩证思考。答案需兼顾科技优势与现实风险，提出具体平衡措施，体现政策理解能力。

2.答案：

-平衡原则：安全第一，服务至上，通过科学管理实现二者的和谐统一。

-具体措施：

1.优化安检流程：采用“智能预检+人工重点筛查”模式，如深圳铁路局已试点人脸识别+随身探测设备，减少旅客排队时间。

2.推广便捷出行：开通“铁路e通”等线上平台，实现无纸化乘车，同时加强宣传引导旅客合规出行。

3.动态风险管控：结合大数据分析旅客行为特征，对高风险群体进行针对性提醒，而非一刀切拦截。

4.旅客沟通机制：设立“安全咨询岗”，解答旅客疑问，避免因误解引发冲突。

-深圳特色：结合深圳“国际化”特点，加强跨境旅客的法规宣传，如通过多语种广播、宣传折页提升合规率。

-结论：通过技术手段和管理创新，既能保障安全，又能提升旅客体验，符合深圳特区高效服务的理念。

解析：本题需结合深圳铁路局实际案例，提出可操作的解决方案，体现考生对行业政策的熟悉度。

二、组织管理题

1.答案：

-活动方案要点：

1.主题：“铁路安全进校园——争做平安小卫士”。

2.形式：情景模拟（模拟车站安检）、知识竞赛、民警互动答疑。

3.对象：小学至高中学生，分年龄段设计内容。

4.宣传：联合学校、媒体发布活动预告，制作动画宣传片。

-确保效果措施：

1.内容贴合实际：案例选取深圳高铁站真实案例，如“霸座”“携带违禁品”事件，增强代入感。

2.互动性设计：设置“安全知识大转盘”等游戏环节，提高参与度。

3.后续反馈：通过问卷、教师访谈收集意见，优化下次活动。

-应急准备：安排专人处理突发状况，如学生不适或设备故障。

解析：本题考查活动策划能力，需突出深圳铁路局特色，如结合“智慧铁路”宣传，避免泛泛而谈。

2.答案：

-措施：

1.深入调研：通过匿名问卷了解离职原因，如工作压力、晋升通道等。

2.人文关怀：开展“警营开放日”，让年轻民警体验家庭式关怀，如组织亲子活动。

3.职业发展：建立“导