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工资会计职位讲明书
岗位名称
工资核算会计
所在部门
财审部
直截了当上级
财审部会计主管
直截了当下级
无
岗位定员
1人
所辖人员
无
一、职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责工资核算资料的收集工作。
占全部工作时刻的百分比：10%
工作任务
定期收集工资核算所需相关资料。
严格审核所取资料的真实性、正确性。
职
责
二
职责表述：负责工资核算、核对的工作。
占全部工作时刻的百分比：30%
工作任务
严格按照劳动法及公司有关进行职工工资核算工作。
核算完毕与公司各成员单位进行工资核对，以保正确无误。
向领导报送工资汇总表，请领导审批。
职
责
三
职责表述：工资发放及工资各种明细表发放，存档工作。
占全部工作时刻的百分比：10%
工作任务
每月15日前向银行报送公司职工工资数据明细，发放工资。
打印职工工资明细表并进行发放。
整理当月各种工资核算资料及发放明细表，装订后存档。
职
责
四
职责表述：负责工资业务的帐务处理及劳务结转的相关业务。
占全部工作时刻的百分比：30%
工作任务
严格遵守会计法、税法等相关，对工资发放的各种数据进行帐务处理，登记工资明细帐。
提供劳务结转中相关单位的工资数据。
职
责
五
职责表述：负责个人所得税的核算、申报工作。
占全部工作时刻的百分比：15%
工作任务
按照税法的有关认真核算职工个人所得税。
填写纳税申报表及税单进行邮寄和网上申报。
对重点纳税人个人所得税进行网上申报。
开具纳税人纳税收据。
职
责
六
职责表述：向领导报送工资有关报表。
占全部工作时刻的百分比：5%
二、职权：
权限1
工资核算资料的审核权。
权限2
职工个人所得税的代扣代缴权。
权限3
对不符合工资核算有关的业务拒尽执行。
三、工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
银行、税务部门
四、任职资格：
教育水平
大专及以上学历
职称等级
初级及以上
专业
会计学及经济治理的相关专业
培训
培训内容
培训方式与时刻
每年财务专业相关知识的人员接着教育培训。
24课时
经验
1-2年以上工作经验。
专业知识、技能
熟悉企业会计制度、会计准那么、专业知识及劳动人事相关政策。
治理知识、技能
具有一定组织、协调能力，熟练使用计算机。
五、其它：
使用工具/设备
业务所需相关工具设备。
工作环境
一般工作环境。
工作时刻特性
六、要害绩效指标：依据部门月度工作方案，结合本岗位具体工作量和本人工作态度来衡量。
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