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财务治理部绩效考核治理制度
一、部门职能二、部门绩效考核指标三、部门经理岗位职责四、部门经理绩效考核指标五、部门副职〔核算组主管〕岗位职责六、部门副职〔核算组主管〕绩效考核指标七、各岗位职责与绩效考核指标八、部门绩效考核评估标准一、部门职能
筹集调度资金,满足公司经营需要,并操纵资金风险。
正确及时地进行会计核算,真实反映公司经营成果。
监督生产、业务、物流等相关部门的节能落耗、资金、物资的治理。
组织公司财务预算,进行经济活动分析,加强本钞票费用操纵。
正确及时提供各种财务治理报表。
为公司内外客户提供优质效劳。
二、部门绩效考核指标
序号
考核指标
权重%
数据提供
指标讲明
1
公司总预算
费用操纵率
10
部门副职
〔公司实际发生费用总额÷公司预算费用总额〕X100%
2
单位筹资本钞票
操纵率
25
财务治理部
单位筹资本钞票操纵率=〔实际单位筹资本钞票÷方案单位筹资本钞票〕X100%
单位筹资本钞票=〔实际发生筹资本钞票总额÷实际筹资总额〕
3
资金风险操纵
15
部门经理
银行资金及应收款项的风险发生额
4
会计核算质量
20
职能部门
职能部门检查结果
5
财务监督质量
20
总经理
总经理对内部操纵的评价
6
效劳质量
10
客户相应
公司内外客户投诉次数及程度
合计
100
三、经理岗位职责
组织会计核算,制订并监督执行公司年度经营预算,做好经营推测。
合理调度资金,努力落低资金本钞票,操纵资金风险。
操纵公司和部门本钞票费用,加强财产物资的治理和监督。
制订相关措施,对下属实施有效鼓舞,做好本部门职员治理工作。
四、部门经理绩效考核指标
序号
考核指标
权重%
数据提供
指标讲明
1
部门综合指标
40
总经理
?
2
财务费用操纵率
20
财务治理部
财务费用操纵率=(实际发生的财务费用/方案财务费用)*100%
3
财务制度建设及执行
10
部门经理
制度和流程
4
部门费用操纵率
10
财务治理部
实际发生治理费用/方案治理费用*100%
5
财务监督质量
10
总经理
总经理对内部操纵的评价
6
下属职员治理成效
10
人力资源与公共
事务部
对下属职员的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评(取三方测评结果平均值)
?
合计
100
?
?
五、部门副职〔核算组主管〕岗位职责
负责本钞票核算组及营业大厅工作质量的治理
负责销售往来资金的监督和治理
加强内部治理,提高财务监督质量
协助经理做好具体财务工作
六、部门副职〔核算组主管〕绩效考核指标
序号
考核指标
权重〔%〕
数据提供
指标讲明
1
财务监督质量
25
治理组及部门经理
单据审核、会计科目运用。库存治理和物料消耗过程监督
2
下属职员治理成效
20
本人/职员/
部门经理
对下属职员的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评〔取三方测评结果平均值〕
3
财务报表及分析质量
20
部门经理
正确及时
4
财务效劳质量
20
各部门及客户
公司内部沟通、外部客户投诉
5
销售往来操纵
15
部门副职
坏帐风险、发货风险
?
合计
100
?
?
七、各岗位职责与绩效考核指标
7.01治理组主管
7.02资金小组组长
7.03银行会计
7.04出纳〔费用报销〕
7.05核算小组组长〔榨油、油脂、饲料〕
7.06销售核算会计
7.07本钞票核算会计
7.08材料会计
7.09营业厅主管
7.10票务会计
7.11结算员
7.12内审小组组长
7.13考评会计
7.14内审会计
治理组主管岗位职责
资金及往来帐项的治理
固定资产、在建工程的治理
部门内部治理工作的质量
费用操纵及量化分析的质量
税务治理及内部审计质量
筹措资金、合理安排资金的借贷和回还;节约资金本钞票
负责公司财产保险与索赔
负责本部门职员考评。
治理组主管绩效考核指标
序号
考核指标
权重%
数据提供
指标讲明
1
资金及往来账项治理
25
部门经理
日常检查记录
2
固定资产及在建工程治理
10
部门经理
日常检查记录
3
会计核算质量及税务治理操纵
20
部门经理
日常检查记录
4
内部治理及制度建设
15
部门经理
日常检查记录
5
费用操纵及量化分析质量
20
部门经理
费用操纵率
6
5S治理
10
部门经理
依据公司5S检查记录
?
合计
100
?
?
资金小组组长岗位职责
审核费用报销单据的正确性和合法性,进行相关的帐务处理;
收集整理工程合同,审核工程预付款,进行在建工程和固定资产的治理和核算;
工程预付款每月和工程部进行核对确认;
每月正确计提固定资产折旧费用。定期对固定资产进行盘点检查;
每季进行费用的分析,及时提供费用分析报告;
协助装订会计凭证;
关联公司的帐务核对;
负责资金小组的工作质量。
资金小组组长绩效考核标准
序号
考核指标
权重〔%〕
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