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2025年国考重庆税特办结构化面试计划组织协调题

第一题（2分）

题目：假设你是重庆市税务局税收特殊调节办公室的一名工作人员，近期接到通知，需协助市财政局组织一场关于“税收特殊调节政策实施效果”的调研座谈会。请简要说明你会如何开展前期准备工作。

答案：

1.明确调研目标与分工：首先与市财政局对接，明确座谈会具体目标（如了解政策实施难点、收集企业反馈等），并确定调研对象（如重点税源企业、中小微企业代表等）。

2.筛选参会人员：根据调研对象分类，拟定邀请名单，涵盖企业财务负责人、税务专家、高校学者等，确保意见多样性。

3.准备会议材料：梳理近三年税收特殊调节政策文件，设计调查问卷或访谈提纲，汇总典型案例数据，供参会者参考。

4.协调场地与后勤：联系会议室，确定会议时间，并安排茶歇、设备调试等细节，确保会议顺利进行。

5.宣传预热：通过税务官网、公众号发布会议预告，强调政策意义，鼓励企业积极参与。

第二题（2分）

题目：重庆市税务局计划联合市人社局开展“税收优惠助力高校毕业生就业”专项行动，由你牵头负责方案制定。请简述如何协调两个部门高效协作。

答案：

1.建立联席机制：提议召开两部门协调会，明确各自职责（税务局负责政策宣贯、人社局负责就业数据对接），制定联合方案。

2.细化工作流程：税务局提供税收优惠清单，人社局匹配符合条件的高校毕业生名单，共同设计“政策+岗位”精准推送模式。

3.资源共享：共享政务平台数据，税务局开放政策咨询窗口，人社局嵌入税务服务点，形成“一站式”服务。

4.定期复盘：每月召开工作例会，通报进展，解决堵点，确保任务按计划推进。

5.创新宣传：联合举办线上直播、线下招聘会，突出“税收优惠+就业帮扶”组合拳效果。

第三题（3分）

题目：近期，重庆市发现部分企业对“研发费用加计扣除”政策理解偏差，导致申报率偏低。假如你是市税特办工作人员，领导让你牵头组织一次政策宣讲会，并协调解决企业疑问。请说明如何确保宣讲会效果。

答案：

1.精准分组调研：提前走访企业，分类收集常见疑问（如行业适用标准、资料准备等），针对性设计宣讲内容。

2.丰富宣讲形式：采用“理论+案例”模式，邀请税务稽查人员讲解合规案例，邀请已享受政策企业分享经验。

3.搭建互动平台：设置现场答疑、线上咨询通道，会后建立微信群，持续解答疑问，避免问题积压。

4.部门联动：联合科技局、财政局，联合发布操作指引，确保政策口径统一。

5.跟踪反馈：会后通过问卷收集企业满意度，对未解决问题纳入督办清单，推动税务稽查部门介入核查。

第四题（3分）

题目：市税特办接到群众投诉，反映某区局在执行“小微企业普惠性税收减免”政策时存在“一刀切”现象。作为办公室负责人，你将如何协调处理？

答案：

1.成立专项小组：联合纪检室、业务科室成立调查组，实地核查投诉内容，区分主观故意或客观失误。

2.约谈涉事人员：要求区局负责人说明情况，并组织政策再培训，强调差异化执行要求（如对经营困难企业可延期申报）。

3.公开整改方案：若确有违规，督促区局发布道歉公告，明确整改时限，并公示典型案例，接受社会监督。

4.完善监管机制：建议在全市推行“政策执行回访制”，由市局随机抽查企业，防止类似问题复发。

5.反馈投诉人：通过电话或信函通报处理结果，并赠送政策手册，提升群众满意度。

第五题（4分）

题目：重庆市税特办计划开展“税收特殊调节政策进园区”活动，需协调市经信局、科技局、园区管委会等部门共同推进。请详细说明如何统筹各方资源，确保活动落地见效。

答案：

1.顶层设计联合方案：牵头召开协调会，明确各部门职责（如经信局负责筛选重点园区、科技局提供技术支持）。

2.分阶段推进：

-前期：联合调研园区企业需求，定制“一园一策”政策包（如对电子信息企业可侧重“研发费用加计扣除”）。

-中期：举办政策沙龙，邀请税务专家、高校教授解读政策，现场提供“一对一”申报指导。

-后期：建立园区企业数据库，对未享受政策的企业进行“点对点”推送，并定期通报政策落地率。

3.创新宣传载体：制作短视频、政策地图等，利用园区宣传栏、企业微信群广泛传播，增强政策渗透力。

4.考核激励机制：将活动成效纳入各部门年度考核，对表现突出的园区给予税收配套奖励。

5.风险防控：设置投诉监督电话，对活动中的乱收费、强制服务等问题严肃追责，确保活动规范有序。

第六题（4分）

题目：重庆市某行业因环保升级导致企业税负骤增，税特办需协调生态环境局、发改委等部门，制定纾困方案。请说明如何高效整合资源，形成政策合力。

答案：

1.跨部门联合调研：组织税务、环保、发改等部门成立专项组，实地走访企业，摸清成本构成（如环保设备投入、能耗调价等）。

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