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十种“考编”方式

方式一：国考

国考的鼎鼎大名就不用多说了，大家都了解这是考编的途径。国考公告发布时间一般在每年的10月份中旬，报名一般在10月中下旬，考试时间在11月底最后一个周的周日或12月第一个周的周日，每年招录人数达2、3万，基本35以下的都可以考(应届硕博40周岁)。国考可以说是提供岗位最多，涵盖人群包容性最强的公务员招录考试了。

方式二：省考

当公务员的途径，除了国考之外，还有省考。一般而言，北京、上海、浙江、江苏、山东等地的省考紧跟着国考而动，国考报名结束，这些地方不久就也发布公告报名了，剩下的其他地方一般都会参加上半年联考，所谓联考，不是都考完全一样的试题，而是有些省份可能完全自己出题，有些省份可能从一个共同的题库里面挑题组卷，这样的省份很可能有很多重复，但是因为他们在同一天考试，故而名曰“联考”。对于考生来讲，其实联考断了了很多想“巡回”考试的念想，考哪个省份就要好好备考哪个省份。

方法三：选调生考试

选调生考试不是人人都能参加的，一般要求党员或学生干部，或者是奖学金获得者、毕业生，并且原则上是应届毕业生，相对普通公务员仅仅在专业和学历等方面的简单要求，硬性门槛比较高，符合报名条件的人比较少，取胜机率自然也会高出许多。一般在下半年就会从高校毕业生中选拔，符合条件的考生可以积极报考。其实我们可以理解为选调生要比正常的公务员要“高级”一些。

方法四：事业单位考试

事业单位考试也是题量非常发的“”机会。全国事业单位那么多，总有一个适合你。事业单位不仅有平时零散的单位招录会发布公告(注意奥，这个量也是非常非常大，每天都会有各地的事业单位时不时招录)，每年也会有类似于公务员一样的“事业单位联考”，这个“联考”的参与省份规模与各省公务员考试“联考”相比少了一点，但保不准以后也会发展壮大!考不上公务员，考个事业单位也是很好的选择，总之都是“靠谱”的。

方法五：文职考试

往军队考考怎么样?可能很多同学不太敢考，觉得很难。其实，你真应该关注下文职考试，很多技能岗位都是高中大专都可以报考的，综合管理岗位可能相对高一点，但是也会有岗位，近期军队的文职招录在发公告，陆军、空军都发了，招录人数也很多，考生一定要关注呀。

方法六：医疗卫生系统考试

所谓医疗卫生系统的考试就是各地卫健委系统、医院、卫生院等医疗系统的招聘，大家不要以为这种招聘只有学医学药的才能报考，其实还有很多非医学专业岗位，比如财务、比如司机、比如后勤其他的岗位等等。医疗卫生系统招聘每天的信息量非常大，各地都有，考生要多关注。

方法七：教师招聘考试

这个就不用多说了。提醒一点的是，非师范类的首先你得有教师资格证。教师招聘这块得提一下特岗教师，为了发展乡村教师队伍，会招聘特岗教师，量也非常大，全国一年可能招聘几万人，比如河南今年就招聘了3495人。

方法八：银行招聘考试

银行分为社招和校招，毕业季会招毕业生，量也非常大，应届毕业生要关注。当然，也会是不是社会招聘，社会人员也可以关注。

方法九：国企央企招聘考试

国企央企是很多小伙伴垂涎的。什么烟草、电网等等，都是待遇很好的，国央企的好处咱也不多赘述了。提醒小伙伴的就是，国央企招聘公告发布量也很大，考生要找对地方看公告呦。

方法十：三支一扶考试

三支一扶考试就是支医支农支教以及推进乡村振兴。三支一扶相对省考而言，比较简单，很多省份无面试，也有很多省份无户籍限制，还有很多省份2年服务期满后可以“转编制”，就是转为事业编。也是一种曲线救国方式。