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建筑企业防范处置拖欠农民工工资承诺书

为深入贯彻落实国家及地方关于保障农民工工资支付的各项法律法规及政策要求，切实维护农民工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进建筑行业持续健康发展，本公司（以下简称“我司”）作为工程项目建设的责任主体，在此向社会各界、全体农民工朋友及项目相关方郑重承诺如下：

一、提高政治站位，强化责任担当

我司充分认识到保障农民工工资支付是重大的政治责任和社会责任，事关农民工切身利益、社会公平正义与和谐稳定。公司将始终把此项工作摆在突出位置，成立由主要负责人牵头的农民工工资支付管理领导小组，层层压实责任，将工资支付责任落实到具体项目、具体部门和具体人员，确保各项保障措施落到实处，坚决杜绝拖欠农民工工资行为的发生。

二、健全管理制度，规范用工行为

我司将严格执行劳动用工管理规定，全面推行农民工实名制管理。在工程建设项目开工前，确保与所有进场务工的农民工依法签订规范的劳动合同，明确劳动报酬、支付周期、支付方式等关键要素。加强对项目部及劳务分包单位的管理，督促其合法用工，严禁违法分包、转包和挂靠等行为，从源头上防范工资拖欠风险。

三、强化资金管理，确保工资支付

我司将建立健全农民工工资专用账户管理制度，按照规定将人工费用及时足额拨付至专用账户，保障农民工工资的优先支付。严格执行工资保证金制度，按规定足额存储工资保证金或提供相应担保，确保在发生工资拖欠时能够及时动用。同时，我司将加强项目资金统筹调度，合理安排资金使用，确保工程款中的人工费用专款专用，优先保障农民工工资按时足额发放。

四、加强过程管控，完善监督机制

我司将全面落实农民工工资按月足额支付制度，推行银行代发工资模式，确保工资直接发放到农民工本人手中，减少中间环节，杜绝截留、克扣现象。建立健全农民工考勤、工作量核算、工资支付等台账管理，确保工资支付有据可查、过程可追溯。主动接受行业主管部门的监督检查，积极配合相关部门的调查取证工作。在施工现场设立维权信息公示牌，公开举报投诉电话、项目负责人及劳资专管员联系方式等信息，畅通农民工维权渠道。

五、健全应急机制，妥善处置纠纷

我司将建立健全拖欠农民工工资应急处置预案，对可能出现的工资拖欠隐患进行定期排查，做到早发现、早介入、早解决。一旦发生农民工工资拖欠问题或相关投诉，我司将第一时间响应，主要负责人将亲自督办，迅速核实情况，积极与农民工沟通协商，采取有效措施妥善解决，坚决防止矛盾激化，杜绝发生群体性事件或极端事件。

本公司郑重承诺，将严格遵守上述各项内容，以实际行动践行社会责任。如有违反，愿意接受政府主管部门的处罚，并承担由此产生的一切法律责任和经济损失。恳请社会各界、广大农民工朋友及新闻媒体对我司进行监督。

承诺单位（盖章）：[公司全称]

法定代表人（签字）：

日期：年月日