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玉林市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）
第一部分单选题(400题)
1、找出数列8,27,64,125的下一个数是什么？
A.216
B.217
C.218
D.219
【答案】：A.216
【解析】这个数列是立方数列，分别是2^3,3^3,4^3,5^3，所以下一个数是6^3，即216。
2、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是（）。
A.员工的思想和心理
B.员工的劳动纪律
C.员工的绩效
D.员工的人际关系
【答案】：A
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等，约束和规范员工的思想和心理，使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时，他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束，虽然组织文化对劳动纪律有一定影响，但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响，如个人能力、工作方法、激励机制等，组织文化可以间接影响绩效，但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系，组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围，但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。
3、恩格尔系数主要用于衡量什么？
A.国家的经济发展水平
B.居民的生活水平
C.商品的供需关系
D.通货膨胀程度
【答案】：B
【解析】恩格尔系数是食品支出总额占个人消费支出总额的比重，通常用来衡量居民的生活水平。
4、“有一种内涵颜值叫‘主要看气质’，有一种辞职情怀叫‘世界那么大’。每个热词背后都有一个备受关注的社会事件，这反映了（）。”
A.社会意识和社会存在是绝对同一的
B.社会意识决定社会存在
C.社会意识和社会存在是绝对对立的
D.社会意识反映社会存在
【答案】：D
【解析】每一个热词背后都有一个饱受关注的社会事件，这体现出社会存在是客观的，社会意识是对社会存在的反映。社会意识和社会存在并非绝对同一，二者之间存在着区别，社会意识具有相对独立性，并非与社会存在亦步亦趋。同时，社会意识也并非绝对对立于社会存在，二者相互联系、相互作用。并且，依据历史唯物主义观点，是社会存在决定社会意识，而不是社会意识决定社会存在。所以热词作为社会意识的一种表现形式，反映的是背后的社会存在这一客观事实。
5、定义判断题的解题步骤是什么？
A.阅读定义，选择答案
B.选择答案，阅读定义
C.使用计算器，选择答案
D.依靠直觉，选择答案
【答案】：A
【解析】定义判断题的解题步骤是阅读定义，选择答案。
6、以下哪种现象是由于物体受力发生形变后的弹性恢复造成的？
A.
A.橡皮筋被拉长后回缩
B.
B.纸张被折叠成飞机
C.
C.铁钉弯曲后不易恢复
D.
D.塑料瓶被踩扁后保持变形
【答案】：A
【解析】橡皮筋被拉长后回缩是由于其材料具有良好的弹性，在外力去除后能恢复原状，属于弹性恢复现象；而其他选项描述的是塑性形变或不可恢复变形。
7、某总经理将产品销售的责任委托给一位负责所在地区经销办事处的市场经营副总经理，然而同时，总经理要求各地区经销办事处的经理直接向总会计师汇报每日的销售数字，并且总会计师也能够直接向各经销办事处经理下达指令。总经理的这一做法违反的管理原则是（）。
A.权责对等原则
B.集权化原则
C.统一指挥原则
D.权力分散原则
【答案】：C
【解析】该题考查对管理原则的理解与应用。在管理中，管理原则对组织的有效运行起着关键作用。这里提到总经理把产品销售责任委托给市场经营副总经理负责地区经销办事处，但又让各地区经销办事处经理直接向总会计师汇报销售数字，且总会计师可直接向各经销办事处经理下指令。权责对等原则强调权力和责任要相匹配，本题未体现权力与责任不匹配的情况。集权化原则侧重于组织权力集中程度，此情境未涉及权力集中或分散相关重点。权力分散原则是权力分散到组织各层级，与本题核心矛盾不符。而统一指挥原则要求组织中的每一个成员只能接受一个上级的指挥。在本题中，各地区经销办事处经理既需接受市场经营副总经理的管理，又要向总会计师汇报并接受其指令，这意味着他们同时接受了两个上级的指挥，违背了统一指挥原则。
8、斐波那契数列的第18项是多少？
A.2584
B.4181
C.6765
D.10946
【答案】：C
【解析】斐波那契数列的数列为0,1,1,2,3,5,8,13,21,34,55,89,233,377,6
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