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2025年生物制药必威体育官网网址与竞业限制协议
甲方(雇主):[公司全称]
法定代表人/授权代表:[姓名]
地址:[公司注册地址]
统一社会信用代码:[公司统一社会信用代码]
乙方(员工):[员工姓名]
身份证号码:[员工身份证号码]
住址:[员工住址]
联系电话:[员工联系电话]
鉴于甲方是一家在生物制药领域从事[简述公司主营业务,如:研发、生产、销售]的企业,拥有宝贵的商业秘密和知识产权;乙方将在甲方担任[乙方职位名称]职务,并将接触和知悉甲方的部分商业秘密和confidentialinformation(机密信息);为保护甲方的合法权益,维护公平竞争秩序,并明确乙方离职后的相关义务,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,签订本协议,以资共同遵守。
第一条定义
1.1商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息,包括但不限于:
a)技术信息:如化合物配方、工艺流程、发酵条件、制剂技术、质量控制标准、实验数据、未公开的专利申请文件或技术方案、技术诀窍(Know-how)、计算机程序、原型设计、生产设备数据等;
b)经营信息:如客户名单、供应商信息、营销策略、定价政策、成本结构、财务数据、未公开的合同条款、人力资源信息等;
c)生物制药领域特有信息:如临床试验方案、临床数据、患者信息(符合相关数据保护法规要求)、药物非临床研究数据、注册申报资料、审批文件、生产许可信息等;
d)其他经甲方明确标识为“必威体育官网网址”、“机密”或类似字样,或根据其性质应被合理理解为必威体育官网网址的信息。
1.2必威体育官网网址信息:指在协议有效期内,由甲方直接或间接提供给乙方,或乙方在为甲方服务过程中接触、知悉的,符合本协议第一条1.1款定义的商业秘密,以及根据其性质或处理方式应被合理视为必威体育官网网址的其他非公开信息。
1.3竞业限制:指乙方离职后,在约定的期限内和地域范围内,不得到与甲方从事相同或相类似业务的公司、企业或其他经济组织工作,也不得自行创办或参与创办与甲方从事相同或相类似业务的公司、企业或其他经济组织。
1.4相类似业务:指与甲方主营业务在技术、产品、服务、客户、渠道、市场等方面构成实质性竞争或容易导致甲方商业秘密泄露的风险的业务。具体范围以本协议第二条第四款约定为准。
1.5竞业限制协议:指本协议中关于竞业限制期限、范围、地域及补偿等条款的总称。
第二条必威体育官网网址义务
2.1乙方的必威体育官网网址义务:乙方确认并承诺,在任职期间及根据本协议约定在离职后,将对在甲方任职期间及任职前甲方提供的任何必威体育官网网址信息承担严格的必威体育官网网址义务,并采取不低于保护自身同类必威体育官网网址信息的合理谨慎措施。
2.2乙方的具体行为规范:
a)未经甲方事先书面同意,不得以任何方式(包括但不限于口头、书面、电子数据、拍照、录音、录像等)向任何第三方(包括但不限于甲方的竞争对手、潜在雇主、合作伙伴、供应商、客户、个人等)泄露、披露、使用或允许他人接触、使用必威体育官网网址信息。
b)不得将必威体育官网网址信息用于任何非为甲方利益或非履行甲方交付的工作任务的目的。
c)在离职时,应根据甲方要求,及时、完整地返还所有包含必威体育官网网址信息的载体(包括但不限于文件、资料、样品、数据、电子文档、存储介质、设备等),并按照甲方要求销毁所有副本和拷贝。
d)乙方离职后,除法律规定或有权机关要求外,不得以任何理由向第三方泄露、披露、使用或允许他人接触、使用从甲方获取的必威体育官网网址信息,但基于该必威体育官网网址信息独立开发出的、已公开或非因乙方违反必威体育官网网址义务而泄露给第三方的信息除外。
2.3必威体育官网网址信息的返还或销毁:乙方应在离职之日起[具体天数,如:十五(15)]日内,将甲方提供的所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料、样品、数据、电子文档等有形和无形载体返还给甲方指定人员。对于无法返还或无需返还的载体(如乙方个人设备上存储的数据),乙方应在甲方监督下予以销毁,并书面确认已销毁。
2.4必威体育官网网址信息的例外:本协议所称必威体育官网网址信息不包括以下信息:
a)乙方在加入甲方前已知晓的信息;
b)乙方从不受甲方控制的第三方合法获得且无必威体育官网网址义务的信息;
c)乙方独立开发,未使用任何甲方必威体育官网网址信息的信息;
d)依法向政府部门、司法机关或其他有权机关披露,且该披露是合法且必要的;
e)披露前已非因乙方违反本协议而为公众所知悉的信息;
f)甲方书面同意乙方披露或使用的必威体育官网网址信息。
第三条竞业限制义务
3.1竞业限制的约定:乙方确认,其掌握的在甲方任职期间获得的、与甲方业务相关的专业知识、技术信息、客户资源等,
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