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2025年国考北京税特办无领导小组讨论资源分配类题目实战

【题目一：税务稽查人力资源优化分配】（10分）

背景材料：

北京市税务局稽查局近期面临多重大型税源企业的税务稽查任务，同时需加强对中小微企业的日常监管。目前，该局共有稽查人员120名，其中经验丰富的资深稽查员45名，年轻骨干75名。近期任务清单如下：

1.对3家年纳税额超10亿元的重点税源企业进行专项稽查，预计需投入稽查力量30人；

2.对50家年纳税额1亿元至5亿元的企业进行常规稽查，需投入稽查力量80人；

3.对200家中小微企业进行随机抽查，需投入稽查力量20人；

4.开展税务稽查业务培训，提升稽查队伍专业技能，需投入10人参与组织与实施。

任务要求：

1.请小组讨论，如何合理分配现有稽查人员资源，确保重点税源企业专项稽查、常规稽查、中小微企业抽查及业务培训均能高效完成；

2.请给出具体的分配方案，并说明理由；

3.请推选一名代表总结小组观点，并向“税务局领导”汇报方案。

【题目二：稽查技术手段与人力资源协同分配】（12分）

背景材料：

北京市税务局稽查局近年来加大了信息技术在税务稽查中的应用，现有智能稽查系统、大数据分析平台、电子发票查验系统等技术工具10套。同时，局内需统筹安排人力配合技术手段使用，具体需求如下：

1.重点税源企业专项稽查需综合运用智能稽查系统和大数据分析平台，需投入技术支持人员15人；

2.常规稽查需以电子发票查验系统为主，辅以人工核查，需投入技术支持人员60人；

3.中小微企业抽查需以电子发票查验系统为主，技术支持人员需求较少，约5人；

4.技术工具的维护与升级需安排专人负责，约10人。

任务要求：

1.请小组讨论，如何在技术手段与人力资源之间实现最优协同，既保证稽查效率，又避免资源浪费；

2.请给出具体的技术与人力资源匹配方案，并说明理由；

3.请推选一名代表汇报小组决策过程及最终方案。

【题目三：稽查经费预算分配优化】（15分）

背景材料：

北京市税务局稽查局2025年度预算经费总额为500万元，需用于以下项目：

1.重点税源企业专项稽查（含差旅、取证、技术支持等费用），预计需经费200万元；

2.常规稽查（含文书制作、案件分析等费用），预计需经费250万元；

3.中小微企业抽查（以简易程序为主，费用较少），预计需经费50万元；

4.稽查业务培训（含师资、教材、场地等费用），预计需经费50万元。

任务要求：

1.请小组讨论，如何在现有预算框架内优化经费分配，确保稽查任务高效完成且避免资金闲置；

2.请给出具体的经费分配方案，并说明理由；

3.请推选一名代表汇报小组决策过程及最终方案。

【题目四：稽查风险防控与资源动态调整】（12分）

背景材料：

北京市税务局稽查局近期发现部分行业（如互联网、房地产、金融）存在较高的税务风险，需加强针对性稽查。同时，局内需根据稽查进度动态调整资源分配，具体需求如下：

1.互联网行业专项稽查需投入稽查力量20人，技术支持5人，预计经费100万元；

2.房地产行业专项稽查需投入稽查力量25人，技术支持8人，预计经费120万元；

3.金融行业专项稽查需投入稽查力量15人，技术支持6人，预计经费90万元；

4.其他行业常规稽查需保持稳定，但需适当减少中小微企业抽查比例，增加常规稽查力度。

任务要求：

1.请小组讨论，如何在风险防控与资源动态调整之间取得平衡，确保稽查重点突出且资源利用最大化；

2.请给出具体的资源动态调整方案，并说明理由；

3.请推选一名代表汇报小组决策过程及最终方案。

【答案与解析】

【答案一：税务稽查人力资源优化分配】

小组分配方案：

1.重点税源企业专项稽查（30人）：

-资深稽查员15人（负责核心案件分析与取证）；

-年轻骨干15人（负责辅助工作，如资料整理、数据核查）。

-理由：资深稽查员经验丰富，能快速突破案件难点；年轻骨干可分担辅助任务，提高整体效率。

2.常规稽查（80人）：

-资深稽查员20人（负责复杂案件审核）；

-年轻骨干60人（负责大部分常规案件核查）。

-理由：常规稽查工作量较大，年轻骨干可承担基础核查，资深稽查员聚焦疑难案件。

3.中小微企业抽查（20人）：

-年轻骨干20人（采用简易程序，快速完成抽查任务）。

-理由：中小微企业抽查流程相对简单，年轻骨干可高效完成。

4.业务培训（10人）：

-年轻骨干10人（部分骨干脱产参与培训组织工作）。

-理由：年轻骨干学习能力强，可协助培训实施。

汇报要点：

-分配原则：按任务难度分层配置人力，确保重点突出、高效协同；

-动态调整：可根据实际进度微调，如遇重大案件可临时增派资深稽查员支