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2025年国考南京审特面试考官评分标准与采分点揭秘

题型一:综合分析类(共3题,每题10分,总分30分)

题目1(10分):

近年来,南京市政府大力推进“智慧名城”建设,推出了一系列数字化政务改革措施,如“一网通办”“AI+政务服务”等。但同时也引发了部分市民的质疑,认为过度依赖技术可能导致“数字鸿沟”加剧,甚至影响政府服务的温度。对此,你怎么看?

题目2(10分):

南京作为历史文化名城,近年来在旅游开发中注重“文旅融合”,但也出现了过度商业化、破坏文物风貌等现象。请分析这种现象产生的原因,并提出对策建议。

题目3(10分):

当前,南京正在推进“绿色发展”战略,鼓励企业实施节能减排。但部分企业反映政策执行难度大、成本高。请结合实际,谈谈如何平衡企业发展与环境保护的关系。

题型二:计划组织类(共2题,每题12分,总分24分)

题目4(12分):

假设你是一名南京市政府工作人员,近期需组织一场“南京历史文化主题宣传周”活动,旨在提升市民文化认同感。请制定详细的活动方案,并说明如何确保活动效果。

题目5(12分):

南京作为交通枢纽,节假日经常出现“一票难求”问题。若你负责协调地铁运力调配,请提出解决方案,并说明如何安抚旅客情绪。

题型三:应急应变类(共2题,每题13分,总分26分)

题目6(13分):

在南京地铁运营过程中,突然发生信号系统故障,导致部分线路停运,旅客滞留。作为现场工作人员,你该如何应对?

题目7(13分):

某市民向南京市政府反映,某公园内部分设施损坏,存在安全隐患。若你负责处理此事,请说明具体步骤和注意事项。

题型四:人际关系类(共1题,15分)

题目8(15分):

你在南京市政府部门工作,同事小张因个人原因对工作安排不满,多次在会议上表达消极情绪,影响了团队氛围。你将如何处理这种情况?

答案与解析

综合分析类

题目1(10分)答案与解析

答案:

1.辩证看待:南京政府推进“智慧名城”建设是符合时代发展趋势的,能提升政务服务效率,但需关注“数字鸿沟”问题。

2.原因分析:

-技术门槛:部分老年人或农村居民不熟悉智能设备。

-政策不完善:缺乏对弱势群体的针对性帮扶。

-服务意识:部分工作人员对技术依赖过度,忽视人文关怀。

3.对策建议:

-加强培训:为市民提供数字化技能培训。

-保留传统服务:保留人工窗口,满足特殊群体需求。

-建立反馈机制:定期收集市民意见,优化服务。

解析:

评分重点在于能否辩证分析,结合南京实际情况提出解决方案。若能结合“一网通办”的具体案例,并提及南京特有的文化背景(如方言、老年人群体),更能体现针对性。

题目2(10分)答案与解析

答案:

1.原因分析:

-商业化冲动:地方政府为追求GDP增长,忽视文化保护。

-管理缺失:监管不严,导致过度开发。

-市民素质:部分游客缺乏文明意识,破坏文物。

2.对策建议:

-完善法规:明确文旅融合中的文物保护红线。

-提升管理:引入第三方机构监督,处罚违规行为。

-加强宣传:通过媒体、学校等渠道普及文化知识。

解析:

需结合南京具体景点(如明孝陵、夫子庙)的案例,提出可操作的措施。若能结合“南京文脉”概念,体现对地域文化的尊重,得分更高。

题目3(10分)答案与解析

答案:

1.问题本质:企业节能减排与经济效益存在矛盾。

2.原因分析:

-政策不精准:部分企业负担过重,而大型企业未受实质性约束。

-技术限制:中小企业缺乏资金投入环保设备。

3.对策建议:

-分级施策:对小微企业给予补贴,大型企业提高标准。

-技术帮扶:引入第三方环保公司提供技术支持。

-税收优惠:对绿色产品给予税收减免。

解析:

需结合南京产业结构(如制造业、软件产业),提出差异化解决方案。若能提及南京的“绿色南京”规划,体现对地方政策的了解,更能体现专业性。

计划组织类

题目4(12分)答案与解析

答案:

1.活动方案:

-时间:周末,避开工作日。

-地点:夫子庙、中山陵等文化地标。

-内容:文化讲座、非遗表演、历史知识竞赛。

2.确保效果:

-宣传预热:通过社交媒体、地铁广告扩大影响。

-人员分工:组建志愿者团队,负责现场引导。

-效果评估:收集市民反馈,形成报告。

解析:

需结合南京特色文化元素,如“江南文化”“民国历史”,体现地域针对性。若能设计互动环节(如VR体验),体现创新性,得分更高。

题目5(12分)答案与解析

答案:

1.解决方案:

-动态调整:根据客流增减列车班次。

-预约系统:推广地铁出行APP,提前购票。

2.安抚旅客:

-公示信息:通过广播、电子屏发布延误原因。

-提供服务:设置临时休息区,免费提供热水。

解析:

需结合南京地铁

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