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企业人力资源结构分析与招聘需求表

部门

岗位

岗位性质

岗位职责

岗位需求

岗位要求

招聘时间

备注

管理层

部门经理

管理职位

负责部门日常运营制定并实施部门发展战略管理团队并提升工作效率完成上级领导交代的其他工作任务

2人

硕士及以上学历5年以上行业经验管理经验丰富

随时

根据业务需求调整岗位数量

副总经理

管理职位

协助总经理负责公司运营和管理负责分管部门的工作，保证部门战略目标的实现对公司内部和外部沟通进行协调协同其他高管完成公司整体目标

1人

硕士及以上学历10年以上行业经验强大的领导力和决策力

2024年Q2

根据业务发展情况进行调整

业务部门

销售代表

业务职位

负责产品销售和市场推广与客户建立良好的合作关系维护客户满意度完成销售任务和业绩指标

5人

大专及以上学历2年以上销售经验优秀的沟通能力和客户服务意识

随时

根据市场状况调整招聘数量

技术支持工程师

业务职位

负责客户技术问题解答与支持解决产品使用中的故障问题参与产品升级与改进提高客户满意度与忠诚度

3人

大专及以上学历1年以上技术支持或相关工作经验熟练的计算机操作技能

2024年Q3

需求数量根据客户数量调整

项目经理

业务职位

负责项目全流程管理，包括需求分析、设计、实施、交付和后期维护保证项目按时按质完成协调各部门资源，推动项目进度提升项目管理效率

3人

硕士及以上学历5年以上项目管理经验熟悉相关行业规范

随时

根据项目需求进行调整

行政部门

人事专员

行政职位

负责员工招聘、培训、考核等工作建立和优化人力资源管理体系参与公司薪酬、福利制度的设计和实施完成领导交代的其他工作任务

1人

大专及以上学历1年以上人事相关工作经验具备良好的沟通和协调能力

2024年Q4

需求稳定，但可根据实际情况调整

行政助理

行政职位

协助完成办公室日常行政管理事宜协调部门内部及部门之间的沟通协调负责办公设备的采购与管理完成领导交代的其他工作任务

2人

高中及以上学历1年以上行政相关工作经验良好的执行力和服务意识

随时

根据公司规模和需求调整

部门分类

岗位名称

岗位职责概述

人员需求

职业资格要求

招聘截止日期

备注

管理层

高级项目经理

负责大型项目的整体规划、执行和监督

2名

本科及以上学历至少5年项目管理经验PMP或PRINCE2认证需具备跨部门协调能力

技术开发

软件工程师

参与软件开发，负责编码和测试

5名

计算机科学或相关专业学士学历至少3年软件开发经验熟悉至少一种主流编程语言

市场营销

市场分析师

分析市场趋势，提供市场洞察

1名

市场营销或相关领域硕士学历至少2年市场分析经验熟练使用数据分析工具

客户服务

客户关系经理

管理客户关系，提升客户满意度

3名

本科及以上学历至少2年客户服务经验具备良好的沟通技巧

财务部门

财务分析师

分析财务数据，提供决策支持

2名

财务管理或会计专业学士学历至少3年财务分析经验熟悉财务软件操作

行政后勤

行政助理

负责行政事务和办公室管理

1名

高中及以上学历至少1年行政助理经验具备良好的组织能力

人力资源

人力资源专员

负责招聘、培训、员工关系等工作

2名

人力资源管理或相关专业学士学历至少1年HR经验熟悉HR流程和法规

研发部门

研发工程师

参与新产品研发和创新

4名

工程或相关领域学士学历至少2年研发经验熟悉研发流程和方法

部门

岗位名称

岗位职责

岗位需求数量

任职资格

招聘截止日期

备注

研发部

软件工程师

负责软件开发和维护，参与新技术研究

4

计算机科学或相关专业学士学位至少2年软件开发经验熟悉至少一种编程语言（如Python,Java,C）熟悉敏捷开发流程优先

市场部

市场营销专员

制定和执行市场策略，提升品牌知名度

3

市场营销或相关领域学士学位至少1年市场营销经验强大的社交媒体管理能力熟悉数据分析工具者优先

财务部

会计助理

负责日常会计核算和财务报告

2

会计或财务相关专业学士学位通过初级会计职称考试熟悉财务软件（如QuickBooks）有审计或会计实习经验优先

销售部

销售代表

开发新客户，维护老客户关系，达成销售目标

5

销售或相关领域学士学位至少2年销售经验强大的沟通和谈判技巧有B2B销售经验者优先

客户服务

客户服务专员

提供客户咨询和解决客户问题

3

相关领域学士学位或同等学历至少1年客户服务经