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2025年国考北京遣返中心无领导小组讨论高频考题经典案例50例
一、情境决策类（共10题，每题10分）
1.题目：
某日，北京遣返中心收到3批分别来自河南、四川、新疆的遣返人员，因突发疫情需暂时隔离。现有隔离房间20间，其中5间仅能容纳单人，剩余15间可容纳2人。部分遣返人员有特殊需求（如语言障碍、心理问题），需优先安排。请小组讨论如何合理分配隔离房间，并说明理由。
2.题目：
某遣返人员在隔离期间突发急性阑尾炎，需紧急送往北京市三院救治。但此时中心车辆仅剩一辆，且需同时护送另一名患有严重高血压的人员返回原籍。请小组讨论如何安排车辆调度，并说明优先考虑的因素。
3.题目：
因政策调整，某批次遣返人员需缩短隔离时间，但部分人员已安排好后续安置工作。请小组讨论如何平衡政策执行与人员实际需求，提出解决方案并说明可行性。
4.题目：
中心接到举报，某遣返人员可能携带违禁品。现有搜查设备不足，且需在24小时内完成搜查。请小组讨论如何高效分配人力物力，并制定搜查方案。
5.题目：
某遣返人员因家庭变故要求延长隔离时间，但隔离政策规定需严格执行。请小组讨论如何安抚人员情绪，同时确保政策合规，提出人性化管理建议。
6.题目：
中心接到上级通知，需在3天内完成对某批次遣返人员的心理健康筛查。但现有筛查工具有限，且部分人员语言不通。请小组讨论如何优化筛查流程，确保效率与准确性。
7.题目：
某遣返人员因文化差异与工作人员发生冲突，情绪激动。请小组讨论如何化解矛盾，并制定预防类似事件发生的措施。
8.题目：
中心预算缩减，需裁减部分非核心业务岗位。请小组讨论哪些岗位可优先保留，并说明理由，确保遣返工作平稳运行。
9.题目：
某遣返人员因身份不明需临时羁押，但羁押场所容量有限。请小组讨论如何协调资源，确保合规同时避免风险。
10.题目：
因极端天气，某批次遣返人员原定返程受阻。请小组讨论如何调整安置方案，并协调社会资源提供临时援助。
二、问题分析类（共10题，每题10分）
1.题目：
近年来，北京遣返中心投诉率上升，部分投诉指向工作人员态度问题。请小组分析原因，并提出改进建议。
2.题目：
某遣返人员因隔离条件不满多次投诉，但实际条件已符合标准。请小组讨论如何有效沟通，消除误解。
3.题目：
中心信息化系统存在漏洞，导致部分遣返人员信息错误。请小组分析问题根源，并提出优化方案。
4.题目：
部分遣返人员返程后出现重新流入社会的情况。请小组讨论原因，并提出预防措施。
5.题目：
中心与部分社区合作开展安置工作，但合作效果不理想。请小组分析问题，并提出改进策略。
6.题目：
某遣返人员因心理问题需长期关注，但中心缺乏专业心理辅导资源。请小组讨论如何解决资源不足问题。
7.题目：
部分遣返人员对隔离政策存在误解，导致抵触情绪。请小组讨论如何加强政策宣传，提高认知度。
8.题目：
中心突发事件应急预案存在缺陷，导致某次骚乱处置不力。请小组分析原因，并提出完善建议。
9.题目：
部分遣返人员因经济困难难以返程，需协调社会救助。请小组讨论如何优化救助流程。
10.题目：
中心与部分企业合作提供就业机会，但遣返人员就业率低。请小组分析原因，并提出解决方案。
三、方案制定类（共10题，每题10分）
1.题目：
为提升遣返人员安置质量，请小组讨论制定一套包含教育、就业、心理辅导的综合性安置方案。
2.题目：
为加强工作人员服务意识，请小组讨论制定一套培训计划，涵盖法律法规、沟通技巧、心理疏导等内容。
3.题目：
为提高信息化管理水平，请小组讨论制定一套数据共享与安全管理方案。
4.题目：
为应对突发疫情，请小组讨论制定一套隔离区应急预案，包括人员管理、物资调配、医疗支援等。
5.题目：
为减少遣返人员投诉，请小组讨论制定一套投诉处理机制，确保问题及时解决。
6.题目：
为加强与社会资源合作，请小组讨论制定一套合作方案，涵盖社区安置、企业就业、公益组织援助等。
7.题目：
为提高遣返工作透明度，请小组讨论制定一套信息公开制度，明确信息发布范围与流程。
8.题目：
为加强法律合规管理，请小组讨论制定一套风险防控方案，覆盖政策执行、人员管理、物资使用等环节。
9.题目：
为提升遣返人员教育效果，请小组讨论制定一套教育矫正方案，包括法律法规、生活技能、心理疏导等。
10.题目：
为加强国际合作，请小组讨论制定一套跨境遣返协作方案，涵盖信息共享、法律协调、人员转运等。
四、角色扮演类（共10题，每题10分）
1.题目：
小组模拟遣返中心值班场景，其中1人为值班领导，3人为工作人员，2人为遣返人员（1人情绪激动，1人语言不通）。请小组讨论如何处理突发情况。
2.题目：
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