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2025短期雇佣劳动合同(合同版本)

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方提供短期劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下条款：

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。如需延长雇佣期限，双方应协商一致，并另行签订书面补充协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方接受甲方雇佣，从事（具体工作内容）岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真完成岗位职责范围内的各项任务，确保工作质量符合甲方的标准。

2.3乙方的工作地点为（具体地点）。如因工作需要，甲方可能安排乙方至其他地点工作，乙方应服从合理的工作安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周个工作日，每日工作小时。具体工作时间安排详见附件《工作时间表》。

3.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排乙方补休或支付相应的加班工资，加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

3.3乙方在工作期间享有国家法定节假日，具体安排以法律规定为准。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，劳动报酬以（货币/银行转账）形式支付，支付日期为每月日（如遇节假日顺延）。

4.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金、津贴等其他收入按照甲方的薪酬制度执行。

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤等社会保险费用。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体详见附件《福利待遇说明》。

第六条劳动条件与工作环境

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的工作环境中开展工作。

6.2乙方在工作期间应遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止发生工伤事故。

6.3甲方应定期对乙方的工作环境进行检查，确保其符合劳动保护和卫生防疫要求。

第七条劳动纪律与行为规范

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

7.3乙方应按时上下班，如因故无法正常工作，应提前向甲方请假并获得批准。

7.4乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

8.2在合同期限内，如遇以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

8.3在合同期限内，如遇以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。

8.4本合同到期后自动终止，双方无需另行通知。如需续约，双方应另行签订书面劳动合同。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

9.2甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，应自拖欠之日起，每日按拖欠金额的%向乙方支