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演讲人：日期:培训学校职业通道
目录CATALOGUE01职业通道概述02核心职业路径03技能培训体系04晋升评估机制05福利与激励机制06长期发展规划
PART01职业通道概述
定义与核心概念010203职业通道的内涵职业通道是指员工在组织内通过技能提升、岗位轮换或晋升等方式实现职业发展的路径，其核心包括纵向晋升（如从教师到教研主管）和横向拓展（如跨学科教学能力培养）。双轨制设计原则培训学校通常采用“管理+专业”双轨制通道，管理通道侧重团队领导与运营能力，专业通道聚焦教学研发与学术能力，确保不同特质员工均有发展空间。胜任力模型支撑职业通道需匹配明确的胜任力标准，例如初级教师需掌握课堂管理，
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