- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025上海科学院事业单位工作人员招聘4人(第三批)考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某驾驶机动车在道路上行驶时,发现前方有事故,为躲避事故而逆行,导致另一车辆发生碰撞。张某的行为构成交通肇事罪吗?
A、构成,因为张某逆行违反交通规则
B、不构成,因为张某是为了避免事故
C、构成,因为张某的行为存在过失
D、不构成,因为事故是意外发生的
答案:C
解析:交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。张某逆行违反交通规则,存在过失,导致
您可能关注的文档
- 2026年浙江省乐清中学提前招聘高校优秀毕业生15人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽池州市东至县县直事业单位选调23人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中国福利会老年福利发展中心招聘工作人员3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年河北沧州市妇幼保健院招聘专业技术人员30名(第二批)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年乐山市市属事业单位考核招聘工作人员(北京专场)(21人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江温州市苍南县人民医院医共体第一轮面向全国引进紧缺类高层次医疗卫生人才1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025福建福州晋安区公益性岗位招聘41人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025陕西西北工业大学附属中学招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025海南省海洋与渔业科学院考核招聘高层次人才3人(一)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025北京市西城区应急管理局招聘区职能部门安全生产专职安全员 (技术岗)1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川成都市七中育才学校金融城校区员额教师招聘3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026中国铁塔山东枣庄市分公司校园招聘职位表(2人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025重庆三峡油漆股份有限公司招聘13人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年“封关拓新局·四城同办”儋州市教育局考核招聘中学教师21人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025榆林中科洁净能源创新研究院储能技术研究部招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市涪陵区义和街道工作委员会招录村(社区)专职工作人员2人考试参考题库及答案解析.docx
- 南充市融媒体中心2025年引进高层次人才岗位调整考试参考题库及答案解析.docx
- 2025天津市公安医院人事代理制招聘3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025 年中国铁塔宁夏分公司校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年金溪县动物特聘防疫专员招募10人考试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- 江苏开放大学公文写作与处理050008过程性考核作业三.docx VIP
- 运维规范试题.docx VIP
- 《先进纺织技术》课件.ppt VIP
- 2025秋数学人教二年级(上) 身体上的尺子:第1课时 身体上的长度.pptx VIP
- 保定动力19秋网络运维班知识测试_A.docx VIP
- 高速铁路概论单元四第节高速铁路通信课件.pptx VIP
- HFC网络(光机及以下)调试运维培训试题.docx VIP
- 化学-海南省天一大联考2023-2024学年高三学业水平诊断(二)带答案.docx VIP
- 高考数学培优---椭圆、双曲线的焦点弦被焦点分成定比.docx VIP
- 福建省电子技术基础应试指南测试卷答案.docx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)