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2025年大学《足球运动》专业题库——大学足球队的外援引进
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、选择题(请将正确选项的代表字母填入括号内)
1.在中国现行的大学足球管理规定中,限制高校足球队外籍球员数量的主要管理机构是?
A.教育部体育卫生与艺术教育司
B.中国足球协会
C.各省教育厅
D.高等学校体育协会
2.对于一所刚起步的大学足球甲级联赛队伍而言,引进外援的首要目标通常不是?
A.立即提升联赛排名
B.促进本土核心球员的快速成长
C.打造独特的校园足球文化标识
D.获得显著的商业赞助收入
3.以下哪项不属于大学足球队引进外援过程中必须优先考虑的法律因素?
A.球员的年龄限制规定
B.外援注册和转会费用的税务问题
C.球员持有中国护照的情况
D.合同期限的合法性
4.在评估潜在外援时,除了球员的技术能力,大学球队还应重点考察其?
A.个人市场价值(转会费)
B.是否具备良好的沟通能力和团队协作精神
C.世界排名前列俱乐部的工作经验
D.对该校特定专业的学术背景
5.外援引进后,大学球队教练组面临的主要挑战之一是?
A.如何平衡外援与本土球员的出场时间
B.如何确保外援获得足够的高薪
C.如何快速提升球队的整体战术素养
D.如何处理外援与当地球迷的矛盾
二、填空题(请将答案填写在横线上)
6.大学足球引进外援,在提升竞技水平的同时,也应注重对其__________和__________的促进作用。
7.制定外援引进预算时,除了转会费和工资,还需考虑__________、__________以及球员来华后的生活开销等。
8.为确保外援能够顺利融入球队,大学足球管理方应在球员抵达前进行充分的__________做准备。
9.合理的外援引进策略应与大学足球的__________目标相匹配,并符合学校整体发展规划。
10.中国大学足球在引进外援过程中,必须严格遵守__________关于外籍运动员注册及相关管理的各项规定。
三、名词解释(请简要解释下列名词的含义)
11.大学足球外援
12.本土球员发展窗口期
13.文化冲突与融合
四、简答题
14.简述大学足球队引进外籍球员可能带来的主要机遇。
15.在引进外援前,大学球队管理者需要进行哪些关键因素的评估?
16.阐述大学足球队在管理外援过程中,应如何平衡竞技需求与本土球员发展之间的关系。
五、论述题
17.结合当前中国大学足球的发展现状,论述在校园足球背景下引进高水平外援的必要性与潜在风险,并提出相应的管理建议。
18.假设你负责某高校足球队的教练组工作,球队计划在下一赛季引进一名攻击型外援。请详细说明在球员筛选、合同谈判、融入球队以及后续管理过程中,你需要重点考虑哪些问题,并制定相应的应对策略。
试卷答案
1.B
解析:中国足球协会(CFA)负责制定和实施包括校园足球、高校足球在内的各类足球运动的规则、政策和标准,其中自然包括对外籍球员注册数量等的管理规定。
2.D
解析:对于初创的大学球队,首要目标通常是提升竞技水平、培养本土球员、形成校园特色,商业赞助的显著增加往往是后续发展成熟的表现,并非首要目标。
3.C
解析:球员持有中国护照的情况主要涉及球员身份认定,而非法律合规性。其他选项均涉及合同、注册、税务、年龄等法律或政策层面的硬性规定。
4.B
解析:大学球队资源有限,引进外援的首要目的是提升球队实力和促进发展。沟通能力和团队精神是外援能否融入团队、发挥作用的关键非技术因素。
5.A
解析:平衡外援与本土球员的出场时间直接关系到球队的建设、战术体系的稳定和球员的个人发展,是管理上的核心难题。其他选项或非首要关注点,或与大学足球环境关联度不高。
6.校园足球文化;本土球员发展
解析:大学足球引进外援,除了竞技层面,其独特性可以丰富校园足球文化,并与大学教育功能相结合,促进留学生或本地学生的交流与发展。
7.转会费;工资
解析:这是引进外援最主要的两大经济开销。此外,还需考虑适应期训练费、差旅费、保险费、生活费、翻译、心理辅导等隐性或间接费用。
8.文化适应
解析:外援来自不同文化背景,语言、习俗、价值观等方面可能存在差异。提前了解其文化背景,进行必要的沟通和文化差异介绍,有助于减少后续冲突,加速融入。
9.发展
解析:外援引进应服务于大学足球整体的发展战略,包括提升联赛竞争力、扩大影响力、促进学科建设(如体育经济、管理专业
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