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百学须先立志。——朱熹

聘请个人工作总结

聘请个人工作总结1

xx月份重要负责陶瓷事业部（开发技术员工艺技术员）、铜

阀门事业部（仓管）的聘请，目前均已到位。实行的聘请渠道较单

一，只有网络聘请和内部推举。xx月份面试与接待的共218人，录

用28人。xx月份，负责办公类人员10个岗位，在科长和小訾的帮

助下，目前录用9人。普工技术类，负责精铸部和品保部，到位的

仅1人。xx月份共搜集简历100份，邀约20个面试，接待84人，

目前录用25人。

xx月份初期我首先了解了公司的规模，公司的组织架构，公

司的企业文化理念与企业精神，公司的进展历程，通过培训，大体

上知道了公司将来的规划与奋斗目标，公司在行业中的地位。这些

让我对公司有了一个初步的认知，也让我对本身将来在公司的进展

有更深的憧憬。接下来的时间，我开始学习公司的制度，包括人力

资源制度，奖惩制度，后勤管理制度和安保制度。我由于职位关系

我更侧重于了解公司的人力资源制度中的薪酬福利制度和聘请的制

度。然后渐渐进入了工作状态，我首先谙习公司目前全部普工与办

公类聘请岗位与所招岗位的工作职责与任职要求，自动常常到车间

和用人部门沟通，了解车间作业的流程，了解岗位工作流程，了解

岗位的薪资范围。xx月中期和后期，我开始学习聘请的工作流程，

学习如何进行普工面试和办公类人员面试，我的方法是：

1、向我们部门的同事和领导学习。

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2和同行业人员交流。

3和用人部门沟通，向他们讨教。

4、在晚上有空时间网上找寻资料如聘请手册啊等等。

经过这些，我渐渐开始把握了一些面试的技巧，沟通技巧等

等。经过领导的引导，我开始知道了人才储备，建立简历库。我知

道也找到了个人觉得比较便利的.方法，建立本身的人才储备，建立

本身的社交软件，在空间上发布聘请信息，公司简介及其福利和公

司的一些关爱员工的照片等等，让更多的人知道我们公司，了解我

们公司。还有就是，我加入一些专业聘请群。在实践中，我也渐渐

把握了一些网上简历筛选和简历搜集的方法，提高本身收集简历的

效率。

xx月份工作在x月份的基础上，加添了工作量，定时在四周

地区张贴聘请信息，按时更新集团内的聘请信息，适时发布网上聘

请信息，和广告公司联系准备一些聘请宣扬资料。这几样工作中，

我觉得本身在管理网上聘请做得不是很好，我没有规划好部门设置，

部门的信息和职能等不够完整，在接下来的工作中，我将进一步跟

进。xx月份我学会了学会在工作中不断思考，不断发觉存在问题并

找寻解决方法，不断改进本身的不足之处。围围着目标开展工作，

通过每日小会不断思考和总结本身。我发觉在领导的引导和培训下，

我开始对聘请工作有了更深的认知，也发觉本身的学问特别贫乏特

别需要进一步学习才能把我的工作做得更好，才能较全面地提升本

身。部门的一些培训课程给了我一个学习和努力的方向，给了我平

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

常工作很大的帮忙。我真的很庆幸有这样的一些课程和引导。

针对我的学问特别的匮乏和之前存在的不足，所以在将来的

工作中：