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2025国考海南财监申论高频考点及答案

一、归纳概括题（3题，每题15分，共45分）

1.题目

海南自贸港建设背景下，部分金融机构在服务实体经济过程中面临业务创新不足、风险防控不力、人才队伍建设滞后等问题。请根据给定材料，概括海南财监系统在推动金融机构服务自贸港建设时应重点解决的三方面问题，并分别说明其危害。

答案

（1）业务创新不足：金融机构产品服务同质化严重，缺乏针对自贸港特色需求的创新。危害：难以满足企业跨境贸易、投融资等多元化需求，削弱海南对高端要素的集聚能力。

（2）风险防控不力：对跨境金融风险识别能力不足，监管协同机制缺失。危害：易引发金融案件，损害海南国际投资贸易中心形象。

（3）人才队伍建设滞后：复合型金融人才短缺，现有人员专业能力与自贸港发展需求不匹配。危害：制约金融机构服务能级提升，影响政策红利落地。

解析

材料中提到金融机构“产品同质化”“对新兴业态支持不足”“跨境风险预警机制不完善”“监管信息共享不畅”“高端金融人才流失”等表述，需提炼核心问题并分析危害。

2.题目

给定材料显示，海南财监系统在优化营商环境过程中，部分企业反映“融资难、融资贵”问题依然突出。请根据材料，归纳导致该问题的三方面原因，并简述财监部门可采取的改进措施。

答案

（1）原因：金融机构对中小微企业信用评估体系不健全，风险溢价过高；政策红利传导不畅，企业融资成本未有效降低。

（2）原因：企业数字化转型滞后，缺乏符合金融需求的标准化数据；担保体系不完善，抵质押物范围窄。

（3）原因：财监部门与金融机构协同不足，信息不对称导致资源错配。

改进措施：建立动态信用评估模型；推广“信易贷”等创新产品；完善政银企信息共享平台。

解析

需从材料中“企业融资担保门槛高”“政策落地存在堵点”“金融机构服务意愿不强”等角度归纳，并结合财监职能提出对策。

3.题目

海南财监系统在推进绿色金融发展时，部分金融机构对环保项目评估标准不一，导致“绿色信贷”流于形式。请根据材料，概括这一问题背后的四方面制约因素。

答案

（1）标准体系不统一：缺乏行业级绿色项目识别标准，金融机构评估尺度差异大。

（2）数据支撑不足：企业环境信息披露不充分，金融机构难以获取可靠依据。

（3）激励约束机制缺失：对绿色金融业务缺乏差异化监管政策，金融机构积极性不高。

（4）专业人才匮乏：金融机构绿色金融团队专业性不足，难以胜任项目评估工作。

解析

材料中提及“标准模糊”“数据孤岛”“政策激励不足”“人才缺口”等表述，需分层概括。

二、综合分析题（2题，每题20分，共40分）

1.题目

给定材料显示，海南自贸港建设对财监系统提出“监管效能提升”“服务能级增强”双重挑战。请结合材料，分析这一挑战的内在逻辑，并提出财监部门可采取的应对策略。

答案

内在逻辑：自贸港建设要求监管从“事前审批”转向“事中事后”动态监管，但海南金融市场主体多元、跨境业务复杂，需监管与服务协同推进。

应对策略：

（1）构建“金融+科技”监管平台，提升跨境风险智能识别能力；

（2）推行“一业一策”监管方案，对新兴业态实施包容审慎监管；

（3）建立“监管沙盒”机制，支持金融机构试点创新业务。

解析

需从自贸港“高风险、高效率”特点切入，结合财监职能提出系统性解决方案。

2.题目

材料中提到“海南自贸港建设需要‘金融活水’精准滴灌实体经济”，但部分金融机构存在“重规模轻质量”倾向。请结合材料，分析这一倾向的表现、成因及危害，并提出财监部门应如何引导。

答案

表现：过度追求贷款规模，忽视企业实际需求；对科技创新、绿色产业支持不足。

成因：考核机制偏重短期业绩；风险容忍度低，对轻资产企业不敢放贷。

危害：加剧金融资源错配，延缓海南产业结构升级。

引导措施：完善金融机构考核指标，强化对普惠金融、绿色金融的激励；联合行业协会建立企业“白名单”制度。

解析

需结合海南产业特点（如旅游业、现代服务业、高新技术产业），提出针对性建议。

三、提出对策题（1题，25分）

题目

给定材料反映，海南自贸港建设过程中，部分金融机构因“人才流失”“服务半径有限”等问题难以适应国际化发展要求。请结合材料，提出财监部门可采取的针对性措施，以优化金融机构人才引育和服务布局。

答案

（1）人才引育方面：

-与高校合作设立自贸港金融专业，定向培养复合型人才；

-实施“金融英才计划”，对高端人才给予安家补贴和税收优惠；

-鼓励金融机构建立“师徒制”，加速本土人才培养。

（2）服务布局方面：

-支持金融机构在重点园区设立分支，扩大服务覆盖面；

-推广“金融+区块链”应用，降低跨境服务成本；

-搭建“自贸港金融云平台”，实现跨区域业务协同。

解析

需结合海南人才政策（如“海南自由贸易港人才政策30