湛江市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解【精练】.docxVIP

湛江市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解【精练】.docx

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湛江市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、宋词词牌格律AI复原的主要目的是什么?

A.创作新词

B.研究音乐

C.保护文化遗产

D.教育推广

【答案】:C

【解析】宋词词牌格律AI复原的主要目的是保护文化遗产。

2、天问三号火星计划的主要目标是什么?

A.火星探测

B.火星采样

C.火星着陆

D.以上都是

【答案】:D

【解析】天问三号火星计划的主要目标包括火星探测、火星采样和火星着陆等方面。

3、某产品的年产量增长率为10%,初始产量为1000件,那么5年后的产量预计是多少?

A.1610件

B.1650件

C.1700件

D.1750件

【答案】:B

【解析】使用指数增长公式:P=P0*(1+r)^t,其中P0是初始产量,r是增长率,t是时间。代入数据:P=1000件*(1+0.10)^5≈1650件。

4、下列哪项不属于发文办理的程序?()

A.会商

B.注发

C.审核

D.拟办

【答案】:D

【解析】发文办理主要程序有复核、登记、印制、核发等,其中注发属于登记的过程,审核也是发文办理的重要环节。而会商通常是在公文起草等过程中进行的协商讨论工作,虽与发文有一定关联,但并非严格意义发文办理的核心程序。拟办是收文办理的环节,是对来文如何办理提出建议性处理意见,不属于发文办理程序。所以答案是拟办。

5、行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是()。

A.他律性

B.稳定性

C.自律性

D.政治性

【答案】:C

【解析】行政道德规范是指国家行政机关及其工作人员在行使国家行政权力、管理社会公共事务与行政机关内部事务和提供公共服务过程中,应当遵循的具有行政职业特征的、调整行政管理主客体之间以及主体之间各种关系的道德准则与道德规范的统称。行政法律规范是国家行政机关在国家行政管理活动中,根据宪法和法律的规定以及国家权力机关的授权,进行行政立法所制定和颁布的行政法律规范的总称。行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是自律性。行政法律规范主要依靠国家强制力来保障实施,具有他律性;而行政道德规范主要依靠行政人员的内心信念、社会舆论等来自觉遵守,强调的是行政人员的自我约束和自我管理,具有自律性。稳定性是行政道德规范和行政法律规范都具备的特性,并非两者的本质区别。政治性是行政道德规范和行政法律规范在一定程度上共有的特征,因为行政管理活动本身就具有政治性,所以这也不是两者最基本的区别属性。因此,行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是自律性。

6、如果A比B大,B比C大,C比D大,那么谁是最小的?

A.A

B.B

C.C

D.D

【答案】:D

【解析】根据题目中的比较关系,A比B大,B比C大,C比D大,所以D是最小的。

7、所有的猫都喜欢鱼,小猫不喜欢鱼,那么以下哪个结论是正确的?

A.小猫不是猫

B.小猫是猫

C.有些猫不喜欢鱼

D.所有的猫都不喜欢鱼

【答案】:A

【解析】所有的猫都喜欢鱼,小猫不喜欢鱼,所以小猫不是猫。

8、医疗费用中,以下哪项属于固定成本?

A.药品费用

B.人员工资

C.设备折旧

D.诊疗费

【答案】:C

【解析】设备折旧是固定成本,因为它不随诊疗次数的变化而变化。

9、下列文种中,一定属于肯定态度的是()

A.批复

B.意见

C.批转性通知

D.复函

【答案】:C

【解析】批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文,批复态度可肯定、可否定。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,其态度有肯定、否定或中立多种情况。批转性通知是用于将上级机关、平级机关和不相隶属机关的公文批转给下级机关执行或参照的通知,既然进行批转,必然是对该公文持肯定态度。复函是用于回复不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等的函件,回复态度有肯定、否定等多种情况。所以一定属于肯定态度的文种是批转性通知。

10、某国正进行经济发展方向调整,在其沿海发达地区,多数农业科技人才面临就业难题,而山区等欠发达地区却急需农业科技人才,存在相关专业人才匮乏的困境。这种现象称为()。

A.摩擦性失业

B.周期性失业

C.季节性失业

D.短暂性失业

【答案】:A

【解析】本题描述的现象是在沿海发达地区和山区等欠发达地区出现农业科技人才就业状况的差异,即沿海发达地区就业困难,而山区等欠发达地区人才匮乏。这种现象属于摩擦性失业。摩擦性失业是由于劳动力市场信息不对称、求职者与工作岗位匹配需要时间等原因产生的失业。在本题中,农业科技人才在不同地区分布不均,沿海发达地区人才过多,欠发达地区人才匮乏,这是因为人才在地区间的流动和岗位匹配存在一定的困难和时间差,符合摩擦性失业的特征。周期性失业是由经济周期波动引起的失业,当经济处于衰退阶段时,总需求

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