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2025最全公务员法题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的任用，坚持的原则是？

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.德才兼备、以德为先

2.新录用的公务员试用期为？

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。其中“工作特殊需要”是指？

A.涉及国家安全等特殊职位

B.领导指明的职位

C.同事推荐的职位

D.群众要求的职位

4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序？

A.降低一个职务层次任职

B.免去现任职务

C.辞退

D.撤职

5.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以？

A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

B.拒绝执行

C.先执行，再向上级报告

D.视情况而定

6.公务员受记过处分的期间为？

A.六个月

B.十二个月

C.十八个月

D.二十四个月

7.公务员的培训实行？

A.登记管理

B.统一管理

C.分级管理

D.部门管理

8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。

A.原处理机关

B.受理机关

C.上级机关

D.监察机关

答案：1.D2.B3.A4.A5.A6.B7.A8.C9.B10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有？

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为？

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.其他类别

3.下列哪些属于公务员的考核内容？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4.公务员奖励的种类有？

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号

5.公务员交流的方式包括？

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

6.公务员回避的类型有？

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

7.公务员不得辞去公职的情形有？

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

8.公务员对处分不服的，可以采取的救济途径有？

A.申请复核

B.提出申诉

C.申请仲裁

D.提起诉讼

9.公务员培训的种类包括？

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

10.公务员执行公务时，有下列哪些情形之一的，应当回避？

A.涉及本人利害关系的

B.涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的

C.其他可能影响公正执行公务的

D.涉及领导的关系的

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）

2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

3.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）

4.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）

5.对公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）

6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）

7.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。（）

8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）

9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）

10.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。（）

答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述公务员的义务。