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岗位风险告知卡

前言

为切实保障员工的职业安全与健康，明确各岗位在日常工作中可能面临的潜在风险，公司依据相关法律法规及内部管理规定，特制定本岗位风险告知卡。本告知卡旨在帮助员工充分认识岗位风险，掌握必要的预防控制措施和应急处置方法，共同营造安全、健康、有序的工作环境。每位员工在入职、岗位变动或本告知卡内容更新后，均应认真学习并严格遵照执行。

一、岗位风险定义

岗位风险是指在特定工作岗位上，由于作业活动、工作环境、设备设施、人员行为、管理因素等方面存在的不确定性，可能导致人员伤害、健康损害、财产损失或环境破坏的潜在危险。识别和控制岗位风险是企业安全生产管理的核心环节，也是员工履行岗位职责的基本前提。

二、岗位风险告知的重要性

1.保障员工知情权与参与权：员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

2.落实安全生产责任：明确岗位风险是落实“一岗双责”，即业务工作与安全工作同步负责的基础。

3.预防事故发生：通过风险告知，提升员工安全意识，促使其自觉采取防范措施，从源头上减少事故隐患。

4.提升应急处置能力：使员工在突发情况下，能够快速、准确地采取应急措施，降低事故损失。

三、岗位风险告知卡核心内容

（一）岗位基本信息

*岗位名称：[具体岗位名称]

*所属部门：[具体部门名称]

*直接上级：[直接上级姓名/岗位]

*告知日期：[年月日]

*员工确认：[员工签字]

（二）主要风险识别与描述

根据岗位实际工作内容，通过现场勘查、资料分析、员工访谈等方式，识别出以下主要风险（示例，请根据实际岗位调整）：

1.物理性风险：

*机械伤害：如操作旋转设备时，衣物、肢体卷入导致的切割、挤压、碾压伤害。

*物体打击：如高空坠落物、物料搬运过程中物体倾倒或飞溅造成的人身伤害。

*滑倒、绊倒与坠落：如地面湿滑、通道有障碍物、登高作业防护不当引发的意外。

*噪声危害：长期暴露于超标噪声环境中，可能导致听力下降或职业性噪声聋。

*振动危害：使用手持振动工具或接触振动设备，可能引起手臂振动病等。

2.化学性风险：

*有毒物质接触：如接触油漆、溶剂、某些化学试剂等，可能通过皮肤吸收或呼吸道吸入导致中毒。

*粉尘危害：如在打磨、粉碎、筛分等作业中产生的粉尘，长期吸入可能导致尘肺病。

*腐蚀性物质伤害：如接触强酸、强碱等物质，可能造成皮肤灼伤或眼睛损伤。

3.生物性风险：

*病原体感染：如医护人员接触患者体液、实验室人员接触微生物样本、或特定行业接触动植物病原体等。

*昆虫或动物叮咬：如在户外作业或特定环境中可能遭遇的生物侵害。

4.人机工效学风险：

*肌肉骨骼损伤：如长期不良坐姿、站姿，重复性动作，搬运重物等导致的腰背痛、颈肩腕综合征等。

*视觉疲劳：如长时间注视电脑屏幕或精密操作导致的视力下降、眼睛干涩。

5.心理社会性风险：

*工作压力：如任务繁重、deadlines紧迫、人际关系紧张等因素导致的心理压力。

*职业倦怠：长期高负荷工作或单调重复劳动可能引发的身心疲惫状态。

*暴力或骚扰：在特定服务行业或工作场景中可能面临的潜在威胁。

6.作业流程与管理风险：

*违章操作：未严格按照操作规程作业，或安全意识淡薄导致的风险。

*培训不足：缺乏必要的安全知识和技能培训，无法正确识别和应对风险。

*监护缺失：在危险作业过程中，未落实监护制度。

*应急准备不足：应急预案不完善或应急演练不足，导致事故发生时处置不当。

（三）风险等级评估

结合风险发生的可能性、后果的严重程度等因素，对上述识别的岗位风险进行评估，确定其风险等级（如高、中、低）。重点关注高等级风险，优先采取控制措施。

（四）主要预防控制措施

针对上述识别的岗位风险，应采取以下预防和控制措施：

1.物理性风险控制：

*机械设备安全防护装置齐全有效，定期检查维护；操作人员按规定佩戴劳动防护用品。

*规范物料堆放，确保通道畅通；高空作业设置安全网、防护栏，正确使用安全带。

*保持工作场所地面干燥整洁，及时清除障碍物；设置防滑警示标识。

*采取工程降噪措施（如隔声、吸声），佩戴合格的听力保护器；合理安排工作时间，避免长时间连续暴露。

2.化学性风险控制：

*优先采用无毒或低毒物料，改进工艺，减少有害物质散发；加强通风排毒。

*佩戴合适的防毒口罩、防护眼镜、防护服和手套；严格遵守化学品安全技术说明书（SDS）要求。

*对粉尘作业点采取湿法作业、密闭除尘等措施；佩戴防尘口罩。

3.生物性风险控制：

*严格执行消毒隔离制度，正确佩戴和使用个人防护