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2025年中国人身保险从业人员资格考试(P1养老保险原理及经营运作)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、在养老保险制度中,哪种模式下参保者的养老金待遇是预先确定的,而缴费水平需要根据精算来倒推确定?
A.缴费确定型(DC)
B.待遇确定型(DB)
C.完全积累制
D.强制储蓄型
【参考答案】B
【解析】待遇确定型(DefinedBenefit,DB)模式的核心特征是参保者未来的养老金待遇(如替代率或绝对金额)在参与时即已明确[[7]]。为了确保未来能支付这些确定的待遇,需要通过精算方法反向计算出当前和未来的必要缴费水平。这种模式通常由雇主承担投资风险和长寿风险[[21]]。
2、下列关于缴费确定型(DC)养老金计划的描述,哪一项是正确的?
A.退休后领取的养老金数额是固定的
B.投资风险主要由计划发起人(如企业)承担
C.养老金待遇直接取决于个人账户的资金积累额
D.缴费水平由退休时的目标待遇决定
【参考答案】C
【解析】缴费确定型(DC)计划只预先确定缴费比例或金额,一般由企业和职工共同缴纳,并记入个人账户[[38]]。最终的养老金待遇完全取决于个人账户的累积总额及其投资收益[[18]]。在这种模式下,投资风险由参保个人承担,而非计划发起人。
3、国际上衡量退休人员生活保障水平的重要指标是养老金替代率,国际劳工组织建议的最低标准是多少?
A.40%
B.55%
C.66.7%
D.70%
【参考答案】B
【解析】养老金替代率是指退休时领取的养老金与退休前工资收入的比率,用于衡量生活水平的差异[[9]]。国际劳工组织(ILO)认为,为保障退休后的基本生活,养老金替代率不应低于55%[[26]]。我国现行基本养老保险的目标替代率设定为58.5%[[26]]。
4、在我国多层次养老保险体系中,企业年金和职业年金主要采取哪种模式运行?
A.待遇确定型(DB)
B.现收现付制
C.缴费确定型(DC)
D.名义账户制
【参考答案】C
【解析】根据相关评述,我国养老保险体系的第二层次,即企业年金和职业年金,普遍采取缴费确定型(DC)模式[[37]]。这意味着员工和企业的缴费是确定的,进入个人账户进行投资运作,退休后的待遇则取决于账户的积累总额。
5、在待遇确定型(DB)计划中,如果实际投资收益低于预期,由此产生的财务缺口应由谁承担?
A.参保的个人员工
B.计划的受托管理机构
C.计划的发起人(如雇主或政府)
D.承担投资的金融机构
【参考答案】C
【解析】在待遇确定型(DB)计划中,发起人(通常是雇主或公共部门)向参保人承诺了固定的养老金待遇[[21]]。因此,无论投资结果如何,发起人都必须确保有足够的资金来支付这些承诺的待遇,这意味着投资风险和长寿风险主要由发起人承担[[21]]。
6、以下哪项最准确地描述了“名义账户制”(NDC)的特点?
A.是一种完全积累的个人实账基金
B.是一种纯粹的现收现付社会统筹
C.是一种将缴费与未来待遇挂钩的DB+DC混合模式
D.是一种不记录个人缴费的统一调配制度
【参考答案】C
【解析】名义账户制(NotionalDefinedContribution)是一种结合了缴费确定型(DC)和待遇确定型(DB)特征的混合模式[[10]]。它虽然没有真实的资金积累(现收现付),但为每个参保人建立一个名义上的个人账户,其终身养老金权益与个人的缴费历史和记账利率紧密关联[[10]]。
7、提高养老金替代率的主要目的是什么?
A.降低养老保险基金的投资压力
B.减少政府在养老体系中的财政支出
C.更好地保障退休人员的基本生活水平
D.鼓励更多年轻人提前退休
【参考答案】C
【解析】养老金替代率是衡量劳动者退休前后收入支持水平的关键指标[[15]]。较高的替代率意味着退休后的收入更接近工作时期的水平,从而能更有效地保障退休人员的生活质量,防止老年贫困。
8、下列哪种养老保险模式强调自我保障,并通过建立个人公积金账户来强制储蓄?
A.智利模式
B.新加坡模式
C.北欧福利模式
D.美国401(k)模式
【参考答案】B
【解析】新加坡模式是一种典型的强制储蓄型公积金制度。其主要特点是建立个人公积金账户,资金来源于雇员和雇主的强制性缴费,强调个人的自我保障责任[[34]]。这与智利模式有相似之处,但新加坡模式还包含更多的政府干预和保障功能。
9、在一个缴费确定型(DC)计划中,影响个人退休后养老金水平的最关键因素是什么?
A.国家规定的统一替代率
B.退休时当地的社会平均工资
C.个人账户的累计缴费总额和投资回报
D.企业当年的整体盈利状况
【参考答案】C
【解析】在DC计
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