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2025国考呼伦贝尔市行政管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(3题,每题15分,共45分)

1.题目

呼伦贝尔市某旗近年来因畜牧业发展与草原生态保护矛盾突出,导致部分牧民收入下降,部分草场退化。请根据给定材料,归纳该旗在平衡畜牧业发展与生态保护方面面临的主要问题。(要求:全面、准确,不超过300字)

答案

该旗畜牧业发展与生态保护矛盾突出,主要问题有:

(1)草场退化严重,部分牧区因超载放牧导致草场沙化、生产力下降;

(2)牧民增收困难,传统养殖模式效益低,生态补偿政策覆盖面不足;

(3)基础设施建设滞后,部分牧民定居点饮水、排污设施不完善;

(4)科技推广不足,精准养殖、草场轮牧等新技术应用率低。

解析

本题考查对畜牧业发展与生态保护矛盾的理解,需从草场退化、牧民增收、基础设施、科技推广等角度归纳问题。材料中“草场沙化”“养殖效益低”“生态补偿不足”等表述直接反映问题,需准确提炼。

2.题目

呼伦贝尔市某区为推动文旅产业高质量发展,出台了一系列扶持政策。请根据给定材料,概括该区文旅产业发展的主要措施。(要求:条理清晰,不超过400字)

答案

该区文旅产业发展的主要措施有:

(1)打造特色文旅品牌,开发蒙古族文化、森林生态等主题旅游线路;

(2)完善基础设施,修缮历史建筑,建设旅游集散中心;

(3)加大政策扶持,对文旅企业给予税收减免、贷款贴息;

(4)加强人才培训,引进专业文旅管理人才,提升服务水平;

(5)推动数字化营销,利用短视频、直播等平台扩大影响力。

解析

本题需围绕“文旅产业发展措施”展开,材料中“文旅融合”“政策补贴”“数字化推广”等表述是关键信息,需分点概括。

3.题目

呼伦贝尔市某县在乡村振兴中面临人才流失问题,导致基层治理能力下降。请根据给定材料,归纳该县人才流失的主要原因。(要求:逻辑清晰,不超过350字)

答案

该县人才流失的主要原因有:

(1)薪酬待遇低,基层公务员、教师、医护人员收入与大城市差距大;

(2)发展空间有限,晋升渠道窄,青年人才缺乏成长机会;

(3)工作环境差,部分乡镇交通不便,生活配套不完善;

(4)政策吸引力不足,人才引进补贴力度不够,留人机制不健全。

解析

本题聚焦“人才流失原因”,材料中“薪资水平”“晋升通道”“生活条件”等表述是核心,需分角度归纳。

二、综合分析题(2题,每题20分,共40分)

1.题目

呼伦贝尔市某旗通过“党建引领+网格管理”模式提升基层治理效能。请结合材料,分析该模式的优势及局限性。(要求:分析深入,不超过500字)

答案

该模式的优势:

(1)组织优势明显,党支部下沉网格,强化了基层党组织的领导核心作用;

(2)响应速度快,网格员直面群众需求,可及时解决矛盾纠纷;

(3)服务精准化,针对牧区、林区等不同区域制定差异化政策。

局限性:

(1)网格员队伍专业化不足,部分人员缺乏法律、政策知识;

(2)信息共享不畅,跨部门协作仍存在壁垒;

(3)部分牧民对网格化管理参与度低,传统治理观念根深蒂固。

解析

本题需分析“党建引领+网格管理”模式的双重性,材料中“党组织领导”“快速响应”“服务精准”体现优势,而“人员素质”“部门协调”“群众参与”反映局限。

2.题目

呼伦贝尔市某区在推动绿色发展中面临产业转型升级压力。请结合材料,分析该区如何平衡经济发展与生态保护的关系。(要求:见解深刻,不超过500字)

答案

该区可从以下方面平衡发展与保护:

(1)发展生态产业,推广林下经济、绿色旅游,将生态优势转化为经济优势;

(2)优化产业结构,淘汰高污染企业,引进新能源、环保产业;

(3)完善生态补偿机制,对受损草场、森林给予合理补偿;

(4)加强科技支撑,研发节能减排技术,提升资源利用效率。

解析

本题考查政策分析能力,需结合“绿色发展与产业转型”主题,提出具体路径。材料中“生态产业化”“产业绿色化”等表述是关键。

三、提出对策题(1题,25分)

题目

呼伦贝尔市某县因边境贸易管理不力,出现走私、非法出入境等问题。请结合材料,提出加强边境管理的具体建议。(要求:针对性强,措施可行,不超过600字)

答案

建议如下:

(1)强化部门协作,建立边检、海关、公安的联动机制,共享情报信息;

(2)加强边境基础设施建设,增设监控设备,提升预警能力;

(3)开展边境政策宣传,提高边民法律意识,鼓励群众举报走私线索;

(4)优化通关流程,对合法贸易给予便利,打击“蚂蚁搬家”式走私;

(5)推动边境社区发展,通过就业、教育等政策减少非法出入境动机。

解析

本题需针对“边境管理”问题,提出系统性建议。材料中“信息共享”“设施建设”“群众参与”等是关键点,需结合边境实际提出对策。

四、应用文写作题(1题,25分)

题目

假如你是

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