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人力资源部工作详细流程
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-编写招聘广告并发布
-筛选简历并安排面试
-面试候选人并选择合适的人选
-发放录用通知书并进行入职手续
2.员工入职流程：
-收集入职所需材料，并开通员工电子档案
-安排新员工的培训和介绍
-发放员工手册和必要的工具
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3.员工离职流程：
-收到员工离职申请并进行确认
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4.员工绩效管理流程：
-设定绩效目标并与员工协商
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