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2025年后勤工作岗位职责16篇

目录

第1篇学院分管基建后勤基建处副处长工作岗位职责

学院后勤与基建处副处长(分管基建)工作岗位职责

1、按照后勤处工作职责,协助处长做好后勤处的基建管理工作;

2、安排和处理日常基建科室事务。

3、认真贯彻执行基本建设方针、政策、法律、法规,严格按建筑施工规范和基建程序办事。

4、负责制订学院基建年度计划和基建科室工作计划、总结和有关规章制度,并组织实施和督查。

5、负责对基建科室人员的考核。并组织科室人员进行政治和业务学习,加强职业道德教育,全心全意为师生员工服务。

6、负责学校的基建维修工作。

7、协助签定工程施工合同,并监督执行。

8、负责督促检查落实各项工程的进度安排和工程质量检查,以及对工程质量、进度和投资等方面的工作检查。组织竣工工程验收和整改工作。

9、负责做好工程预决算的初审工作。

10、严格财务制度,及时报账。认真验收,把好数量、质量关,必须质量合格、数量相符、工程到位后,方能付款。

11、负责工程建设过程中的外部联系工作,以及工程完工后的各项验收、检测。

12、完成处领导交办的其它工作任务

第2篇后勤员工工作安全岗位职责

1认真学习和遵守各项安全生产规章制度,严格遵守安全生产的各项禁令和规定,履行安全职责。

2提高安全生产意识,认真地做好本职工作,对本岗位的安全工作负直接责任。

3正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时地如实向上级报告。

4妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材,保持工作环境整洁,文明办公。

5积极参加各种安全活动,对他人违章作业加以劝阻和制止。

第3篇行政后勤岗位工作职责

职责一:行政后勤岗位职责——行政主任

1.制定规章制度:组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行,并对执行规章制度的情况进行检查、监督。

2.对外联络:协调与校内校外有关部门及人员的关系,如:法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。

3.对内协调:与各部门进行联络、沟通与协调,做好上传下达工作。

4.行政经费控制:按照公司年度经费预算,严格监控公司各项行政经费的支出,确认费用分摊范围,按月分摊各项费用,包括电话费、办公用品费用等。

5.人力资源管理:对公司员工(主指非在编员工)的招聘、录用、调动、离职进行管理,核定、发放员工工资并监控公司人工成本。协调劳资关系,处理工伤事故。

6.部门内部管理:负责本部门员工的配备、选拔。指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。

7.完成总经理临时交办的其他任务。

职责二:行政后勤管理员岗位职责

1.监督管理处资产台帐的登录,落实各类资产责任人,定期对资产进行抽查,了解各类资产的管理和使用状况。

2.监督员工食堂卫生状况。

3.负责管理处各类物资调配、领用和报废手续。

4.负责管理处各类营业证件的申办和年审工作。

5.负责管理处劳保用品和办公用品的申请、发放工作。

6.负责管理处各类人员宿舍安排调配工作。

7.监督管理处采购和仓库的管理工作,定期检查仓库物资进出及原材料储备的合理性并督促日常采购计划完成情况。

8.负责办公环境的管理,督促相关人员整理办公环境,保持办公环境的整洁。

9.每月开展管理处内务检查工作,通报检查情况,针对存在问题,采取措施纠正预防,督促相关人员予以整改。

10.完成领导交办的其他工作。

职责三:行政后勤部经理岗位职责

1.执行上级的命令和指示。

2.全面负责行政后勤部的工作。

3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。

4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

5.做好员工的政治思想工作,关心员工生活。

6.做好副总经理安排的其它工作。

职责四:行政后勤主管岗位职责

1.深入调查研究,分析学校后勤工作现状,为校长科学决策提供依据。

2.全面负责学校后勤管理工作,严格执行学校行政会议关于后勤工作方面的决议。

3.制定后勤服务工作计划,建立健全后勤管理制度,负责后勤的日常工作,完成上级主管部门和学校布置